현대건설, ‘찾아가는 안전체험·AI 장비’···현장 안전관리 강화

현장 근로자들이 ‘찾아가는 안전문화체험관’ 교육에 참여해 VR 장비를 활용한 체험형 콘텐츠로 안전교육을 받고 있다. [현대건설]

[직썰 / 임나래 기자] 현대건설이 현장 중심의 안전관리 체계를 강화하며 ‘안심 일터’ 조성에 속도를 내고 있다.

이번 프로그램은 ▲이동형 체험교육 ‘찾아가는 안전문화체험관’ ▲외국인 리더 선발 및 다국어 소통 강화 ▲협력사 대상 안전 리더십 교육 및 컨설팅 ▲AI 기반 스마트 안전장비 확대 등으로 구성됐다.

현대건설은 지난 16일 광명11R 재개발 현장에서 근로자 30명을 대상으로 이동형 체험교육을 처음 운영했다.

전용 차량을 활용한 ‘Safety Culture Hub’는 줄걸이·밀폐공간·전기·건설장비 등 주요 위험 공종을 VR 기반 체험 콘텐츠로 구현해, 작업자가 실제 위험 상황을 직관적으로 인지할 수 있도록 설계됐다. 해당 프로그램은 전국 100여개 현장을 순회하며 하루 최대 150명 규모 교육을 진행할 예정이다.

외국인 근로자 대응도 강화했다. 모바일 기반 ‘타임아웃톡(Time-Out Talk)’ 프로그램을 통해 위험 행동 발생 시 즉각적인 맞춤형 반복 교육을 실시하고, 35개 유형 콘텐츠를 22개 언어로 제공한다.

여기에 중국·미얀마·베트남·우즈베키스탄 출신 외국인 리더를 선발해 현장 교육과 소통을 지원하고, 다국어 안전 현황판도 확대 적용한다.

협력사 대상 안전관리 체계도 손질했다. 약 200개 중소 협력사를 대상으로 경영진 안전 리더십 교육과 컨설팅을 병행하고, 안전등급제와 연계한 인센티브 구조를 도입해 참여도를 높인다. 기준 위반 시 인센티브 차감 방식을 적용해 실효성을 강화했다.

스마트 안전기술 도입도 본격화했다. 원격제어 타워크레인에 이어 AI 기반 안전 기능이 적용된 스마트 굴착기 개발을 추진하며, 위험요인 사전 인지 중심의 관리 체계를 구축하고 있다.

현대건설 관계자는 “교육·체험·인센티브·스마트 기술을 유기적으로 결합해 실행력 있는 안전관리 체계를 마련했다”며 “현장 중심의 예방 시스템을 통해 자율적인 안전문화 정착을 지속 확대할 것”이라고 밝혔다.