[뉴스락] 이랜드이츠 애슐리퀸즈가 장애인 고용 확대와 장기근속 지원을 위한 제도를 운영하며 안정적인 일자리 기반을 넓혀가고 있다고 14일 밝혔다.
애슐리퀸즈는 법인 차원에서 매장 내 30인 이상 재직 시 1명 이상 장애인을 채용하는 '장애인 의무고용 제도'를 운영하고 있다.
이달 기준 장애인 고용 인원은 149명으로 이는 전년 동기 111명 대비 38명 증가한 수치다.
전체 장애인 근로자 가운데 약 75%는 중증 장애인으로 구성됐다.
현재 '파트타임 정규직 장애인 특별 전환제도'를 운영해 약 35명이 2년 이상 안정적으로 근무하고 있다.
외식업은 매장 단위의 협업과 반복 숙련도가 중요한 산업인 만큼, 장애인 직원이 현장에 안정적으로 적응하고 장기적으로 근무할 수 있도록 제도와 운영 환경을 함께 구축하는 데 중점을 두고 있다.
애슐리퀸즈는 전국 118개 매장에서 장애인 근로자가 홀과 주방 전반의 보조 업무를 수행할 수 있도록 운영 체계를 마련하고 있으며, 매장 운영 과정에서 업무 적합성과 근속 안정성을 함께 고려한 고용 운영 체계를 확대하고 있다.
오는 20일 장애인의 날에는 장애인 직원 64명을 대상으로 장기근속 포상을 진행할 예정이다.
이랜드이츠 측은 일회성 행사보다 현장에서 꾸준히 근무해온 직원들에 대한 감사와 예우의 의미를 담았다고 설명했다.
애슐리퀸즈는 장애인 고용이 단순한 의무 이행에 그치지 않고 실제 근속으로 이어질 수 있도록 채용 이후 매장 적응, 근무 지속, 직무 안착까지 이어지는 구조를 만드는 데 초점을 맞추고 있다.
이랜드이츠 관계자는 "애슐리퀸즈는 장애인 고용을 숫자로만 접근하지 않고 현장에서 오래 함께 일할 수 있는 고용 구조를 만드는 데 중점을 두고 있다"며 "앞으로도 장애인 직원들이 안정적으로 근무할 수 있도록 제도와 현장 운영을 지속 보완해 나갈 계획"이라고 말했다.
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