김동명 LG에너지솔루션 CEO(대표이사)가 AX(인공지능 전환)를 통한 ‘이기는 혁신’으로 2028년까지 생산성을 50% 개선하겠다는 목표를 제시했다.
김 사장은 13일 구성원들에게 보내는 CEO 메시지를 통해 “AX는 생존과 직결된 필수과제”라고 강조하며 독보적인 경쟁력 확보를 위한 AX 실행 전략을 공유했다.
김 사장은 현재 글로벌 배터리 시장을 '기울어진 운동장'으로 묘사하며 현재 상황을 설명했다. “경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 투입하는 인해전술식 경쟁을 벌이고 있다”고 진단하며 “단순한 양적 경쟁으로 대응하는 것은 의미 있는 승산을 기대하기 어렵게 만든다”고 덧붙였다.
김 사장은 ‘핵심 자산 및 인재’의 중요성을 역설했다. LG에너지솔루션이 보유한 다수의 명품 특허 등 지식재산권, 30여 년에 가까운 축적된 업력, 풍부한 역량을 갖춘 인재들을 핵심 자산으로 꼽으며 “이러한 자산들이 AX와 결합해 시너지를 낸다면 경쟁의 판을 바꿀 수 있다”고 강조했다.
LG에너지솔루션은 이와 함께 생산성 목표를 대폭 상향했다. 연초 수립한 ‘2030년까지 생산성 30% 개선’이라는 목표를 ‘2028년까지 생산성 50% 개선’으로 대폭 상향 조정했다. 경쟁사들이 대규모 전담 조직을 만들고 투자를 본격화하고 있는 만큼 기회 선점을 위해 더 도전적인 목표를 더 빠르게 달성해야 한다는 판단에서다.
성공적인 AX 체계 안착을 위한 강력한 지원체계도 구축한다는 계획이다. 김 사장은 “AX는 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계까지 함께 풀어야 하는 복잡한”과제라며 강한 리더십을 발휘하고 전사적 지원 체계를 제공할 것을 약속했다. 이러한 노력의 일환으로 LG에너지솔루션은 매월 CEO가 직접 주재하는 ‘AI 거버넌스 위원회’를 운영할 뿐만 아니라 ‘기업형 AI 플랫폼’을 점차 확대하고 있다.
일각에서 제기되고 있는 AI 도입에 따른 고용 불안 우려도 일축했다. 김 사장은 “AX는 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라 비효율적인 일에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 ‘진짜 업무’에 집중하게 만드는 변화”라고 설명했다.
김 사장은 끝으로 “경쟁의 판을 바꾸고 누구도 쉽게 따라올 수 없는 독보적인 경쟁력을 만들어 낼 ‘이기는 혁신’을 함께 만들어 가자”고 말했다.
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