파주시 일자리센터가 대내외 경제 불확실성 속에서도 2026년 1분기 동안 총 635명의 구직자를 취업으로 연결하며 지역 고용 시장에 활력을 불어넣었다.
파주시는 중동 분쟁 장기화와 경기 둔화 등 어려운 여건 속에서도 현장 중심의 촘촘한 취업 지원 서비스를 제공한 결과, 이같은 고용 성과를 거뒀다고 6일 밝혔다.
이번 성과는 구직자 맞춤형 상담과 기업 수요에 기반한 정밀 알선, 현장 면접 연계를 대폭 강화한 데 따른 것이다. 구체적으로 1분기 운영된 ‘구인·구직 만남의 날’에는 13개 기업이 참여해 173명이 면접에 응시했으며, 이 중 92명이 취업에 성공했다.
이는 기업 모집 인원 대비 107%에 달하는 수치로, 수요자 중심 매칭의 효과를 입증했다. 또한 17회에 걸친 상설·동행 면접을 통해 51명이 새로운 일자리를 찾으며 현장 채용률을 높였다.
직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램도 활발히 진행 중이다. 지난 3월 경비 교육 등 2개 과정을 통해 43명이 수료했으며, 현재 요양보호사 및 청년 취업 프로그램이 운영되고 있다. 이달부터는 지게차 운전기능사, 특성화고 취업 지원 등 3개 과정을 추가 개설해 지원 대상을 더욱 확대할 예정이다.
특히 올해 신규 사업으로 도입된 ‘인공지능(AI) 실무교육’이 눈길을 끈다. 기초 과정을 시작으로 소상공인, 기업 재직자 대상 교육 및 심화 과정까지 단계별로 운영해 시민들의 디지털 역량을 강화하고 지역 기업의 4차 산업 대응력을 높인다는 구상이다.
이이구 파주시 민생경제과장은 “고용 여건이 녹록지 않지만 현장에서 답을 찾는다는 자세로 구직자와 기업을 촘촘히 연결해 1분기 성과를 낼 수 있었다”며 “변화하는 산업 구조에 선제적으로 대응해 시민들이 체감할 수 있는 양질의 일자리 서비스를 지속적으로 확대하겠다”고 말했다.
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