듀오, 해외 연구 분석 소개···“기혼자, 임금·승진서 우위 경향”

[직썰 / 권성진 기자] 결혼 여부가 직장 내 성과와 보상에 영향을 미친다는 해외 연구 결과가 소개돼 주목된다.

결혼정보회사 듀오는 관련 연구를 분석한 결과, 기혼자가 미혼자에 비해 임금과 성과평가, 승진 속도 등에서 상대적으로 우위를 보이는 경향이 확인됐다고 밝혔다. 특히 임금의 경우 동일 조건에서 약 20~30% 차이가 나타난 것으로 분석됐다.

이는 ‘결혼 프리미엄’으로 불리며, 결혼 이후 책임감 증가와 생활 안정으로 업무 집중도가 높아졌다는 해석이 제시된다. 동시에 기존 업무 역량 차이나 조직 내 인식 변화가 영향을 미쳤을 가능성도 함께 논의된다.

미국 군인을 대상으로 한 연구에서도 유사한 결과가 확인됐다. 결혼 이전에는 기혼자와 미혼자 간 평가 차이가 거의 없었으나, 결혼 이후 기혼자의 평가 점수와 승진 속도가 유의미하게 상승한 것으로 나타났다.

또한 연구성과나 투자 수익률 등 비교적 객관적인 지표에서도 기혼자의 성과가 더 높게 나타났다. 이는 단순한 조직 내 인식뿐 아니라 실제 성과 측면에서도 차이가 존재할 수 있음을 시사한다.

다만 전문가들은 이러한 결과를 단순 인과관계로 해석하는 데에는 신중해야 한다고 지적한다. 특히 결혼 생활의 관계 만족도가 낮거나 갈등이 지속될 경우 성과 저하가 발생할 수 있으며, 관계 해체 이후에도 변화가 나타날 수 있다.

듀오 측은 “결혼은 개인의 생활 방식과 태도 전반에 영향을 미치는 요소”라며 “결혼을 고려할 때는 개인의 가치관과 상호 이해 등 다양한 요소를 함께 살펴야 한다”고 말했다.

 

 

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