“노동시장 성별격차 뿌리뽑자”…고용평등 포럼 4차례 가동

[이데일리 방보경 기자] 성평등가족부가 노동시장 성별 격차 정책을 마련하기 위해 학계·노동·경영계 인사들과 네 차례에 걸친 포럼을 진행한다.

(사진=성평등가족부)

성평등부는 한국여성정책연구원과 공동으로 31일 ‘제1차 고용평등정책포럼’을 개최한다고 이날 밝혔다.

이번 포럼은 성평등한 노동시장 조성 및 여성 경제활동을 촉진하는 정책을 점검하고 개선 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

성평등부는 6월까지 총 4차례 포럼을 개최해 실효성 있는 고용평등정책 과제와 이를 뒷받침할 중앙·지방정부 및 민간과의 거버넌스 구축 방안을 모색할 계획이다.

이번 포럼은 고용평등정책 관련 전문가, 현장 관계자, 관계부처 등 발제와 토론 순으로 진행된다.

강민정 한국여성정책연구원 연구위원은 ‘노동시장 성평등 및 여성경제활동 활성화 정책 현황과 향후 과제’를 주제로 발표한다. 주 내용은 △적극적 고용개선조치 등 고용평등제도 현황 점검 △고용평등공시제 도입 등 성별임금격차 해소를 위한 정책 방향 등이다.

토론에는 구미영 한국여성정책연구원 여성고용연구본부장, 국미애 성평등정책연구소 이음 소장, 김선애 한국경영자총협회 고용정책팀장, 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수, 배진경 한국여성노동자회 대표, 성평등부와 고용노동부 관계자가 참여한다.

이경숙 성평등부 성평등정책실장은 “노동시장 내 성별 격차 문제는 그 뿌리에 있는 구조적 원인을 분석하고, 이를 해소하기 위한 범부처 차원의 정책 과제를 마련해야 해결할 수 있다”며 “이번 포럼이 현장의 실질적 변화로 이어질 수 있도록 정책을 추진하겠다”고 밝혔다.