삼성전자 노조 측이 오는 5월 총파업을 예고하며 긴장감이 고조된 가운데 노사가 교섭 재개에 전격 돌입하며 올해 임금협상을 둘러싼 극적 타결 가능성이 커지고 있다.
24일 삼성전자 공동투쟁본부(공투본)는 "사측이 초과이익성과급(OPI) 제도의 투명화 및 상한 폐지를 포함하여 논의하자는 입장을 밝혔다"면서 "사측과 중단됐던 단체 교섭을 다시 시작하기로 결정했다"고 공식 입장을 밝혔다.
이번 교섭 재개는 전날 전영현 삼성전자 DS부문장(부회장) 등 주요 경영진 측이 먼저 면담을 제안하며 이뤄진 후속 조치다.
양측은 오는 25일 실무교섭을 시작으로 본격적인 협상 테이블에 앉는다. 이어 26일부터 27일까지는 쟁점 사안을 집중적으로 다루는 '집중교섭' 기간을 가질 예정이다. 노사는 사안의 시급성을 고려해 필요할 경우 주말까지 교섭 기간을 연장해서라도 접점을 찾겠다는 방침이다.
공투본에 따르면 사측은 이날 미팅에서 OPI 제도의 성과급 산정 방식 투명화와 더불어 기존의 지급 상한선을 폐지하는 방안까지 포함하여 논의하자는 전향적인 입장을 밝힌 것으로 전해진다.
그동안 삼성전자 노조는 실적에 비해 성과급 산정 기준이 불투명하고 상한제에 가로막혀 정당한 보상이 이뤄지지 않고 있다며 오는 5월 총파업을 시사했다.
공투본은 사측과의 대화 채널은 열어두지만 협상 결과가 기대에 미치지 못할 경우 예정된 5월 총파업 투쟁 기조를 이어가겠다는 입장이다.
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