여성과학기술인력, 신규채용 31.9%···“5년 연속 상승세”

2024년도 여성과학기술인력 활용 실태조사 결과. 지난 10년간 과학기술 R&D분양 여성인력 동향. [사진=과기정통부] 

[이뉴스투데이 백연식 기자] 과학기술분야 신규채용 연구개발인력 중 여성 비율이 31.9%로 계속 확대되고 있다. 재직 여성 비율도 23.7%로 5년 연속 상승세를 이어갔다.

과학기술정보통신부와 한국여성과학기술인육성재단(WISET)은 전국 5138개 과학기술분야 연구기관을 대상으로 조사한 ‘2024년도 여성과학기술인력 활용 실태조사’ 결과를 23일 발표했다.

조사 결과에 따르면 2024년 기준 신규채용 연구개발인력 중 여성 비율은 31.9%로, 전년 대비 0.3% 포인트 증가했다. 과학기술분야 재직 여성연구개발인력 비율은 23.7%를 기록해 2020년(21.5%) 이후 5년 연속 상승세를 보였다.

기관 유형별 재직 비율은 이공계대학이 30.0%로 가장 높았다. 공공연구기관(26.5%)과 민간 연구기관(19.5%)이 뒤를 이었다.

신규 채용은 이공계대학(32.7%)과 공공연구기관(38.6%)은 이미 30%대를 넘어섰다. 민간 연구기관 역시 최근 5년간 여성 신규 채용 비율이 7.3% 포인트 증가했다.

여성 인력의 양적 확대와 더불어 질적 성장을 나타내는 지표들도 개선됐다. 여성 보직자 비율은 13.1%, 승진자 비율은 19.1%로 각각 전년 대비 0.3% 포인트씩 상승했다. 또한 전체 연구과제책임자 중 여성 비율은 13.3%로 조사돼 전년 대비 0.7% 포인트 증가했다.

다만, 보직자와 연구책임자 비율이 여전히 10%대 초반에 머물고 있어 리더급 성장을 위한 지원 강화 필요성이 제기됐다.

출산전후휴가 등 법적 의무제도를 운영하는 기관은 92.3%에 달했다. 유연근무나 재택근무 등 자율적 제도를 운영하는 기관은 57.0% 수준으로 나타났다.

특히 자율적 제도 운영 기관은 최근 5년간 10.0% 포인트 상승하며 큰 폭으로 개선됐다.

이준배 과기정통부 미래인재정책국장은 “인구 감소 시대에 과학기술 인력은 국가 경쟁력의 핵심”이라며 “여성과학기술인이 다양한 분야에서 활약하고 성과를 낼 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”고 말했다.