AI 교육 기업 멋쟁이사자처럼과 AI 기술 기업 제네시스랩이 기업의 AI 전환(AX) 확산을 위한 협력에 나섰다. 단순 교육을 넘어 실무 적용과 인재 공급까지 연결하는 구조를 내세웠다는 점에서 주목된다.
양사는 3월 18일 서울 중구 제네시스랩 사무실에서 ‘AI Agent 및 AX 협력을 위한 전략적 업무협약(MOU)’을 체결했다. 협약의 핵심은 AI Agent 기술을 기반으로 기업의 실제 업무 혁신을 지원하고, 이를 뒷받침할 전문 인재를 양성하는 데 있다.
이번 협력에서 양사는 AI Agent 기반 교육 사업을 공동 추진한다. 제네시스랩의 AI Agent 플랫폼 ‘에이전트리아(Agentria)’를 활용해 기업 맞춤형 교육 프로그램을 개발하고, 워크플로 설계와 실습 중심 커리큘럼을 운영할 계획이다.
기존 AI 교육이 이론 중심에 머무르는 경우가 많았던 점을 고려하면, 실제 기업 환경에 적용 가능한 실습형 교육 모델을 강조한 전략으로 풀이된다.
다만 AI Agent 구축은 기업별 데이터 환경과 업무 프로세스에 크게 의존하는 만큼, 교육만으로 실질적인 도입 성과를 끌어낼 수 있을지는 추가적인 검증이 필요하다.
양사는 인재 양성 구조도 함께 설계한다. 멋쟁이사자처럼 교육 과정에 AI Agent 개발 교육을 포함하고, 제네시스랩의 AI 영상 면접 솔루션 ‘뷰인터 HR(ViewInterHR)’을 활용해 교육생 역량을 평가한다.
이어 프로젝트 기반 실습을 통해 실무 경험을 쌓고, 수료생을 기업과 연결하는 방식으로 AX 전문 인력풀을 구축한다는 구상이다.
교육, 평가, 채용을 하나의 흐름으로 묶는 구조는 최근 AI 인재 부족 문제를 해결하기 위한 시도로 해석된다. 다만 실제 기업 수요와 교육 결과물 간의 간극을 얼마나 줄일 수 있을지가 성과를 좌우할 핵심 변수다.
양사는 교육을 넘어 공동 브랜드 사업도 추진한다. 세미나와 컨퍼런스 개최, 기업 대상 컨설팅, AX 성공 사례 발굴 등을 통해 AI 기반 업무 혁신 모델을 확산한다는 계획이다.
최근 기업들의 AI 도입이 ‘실험 단계’에서 ‘실행 단계’로 넘어가는 흐름 속에서, 교육과 컨설팅을 결합한 사업 모델은 시장 수요와 맞닿아 있다는 평가가 나온다.
나성영 멋쟁이사자처럼 대표는 “AI Agent 기술과 교육을 결합해 기업이 실제로 활용할 수 있는 AX 역량을 확산하는 데 의미가 있다”고 밝혔다.
이영복 제네시스랩 대표 역시 “교육 인프라와 AI Agent 플랫폼을 결합하면 기업이 직접 AI를 구축하고 활용하는 환경을 만들 수 있다”고 말했다.
다만 AX 전환은 단순 기술 도입을 넘어 조직 문화, 데이터 인프라, 업무 프로세스 전반의 변화가 수반되는 영역이다. 교육과 도구 제공만으로 기업 전반의 혁신으로 이어질지는 지속적인 실행 사례를 통해 입증돼야 한다.
AI Agent를 중심으로 한 AX 전환은 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 과제로 떠오르고 있다. 멋쟁이사자처럼과 제네시스랩의 이번 협력은 교육과 실무, 채용을 연결한 통합 모델을 제시했다는 점에서 의미를 갖는다. 실제 기업 현장에서 성과로 이어질 수 있을지 여부가 향후 시장 평가를 가를 전망이다.
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