‘경찰과 도둑’ 게임 접목한 채용설명회
"도전 장려하는 기업문화 구축할 것”
[포인트경제] CJ대한통운이 2026년 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 19일 밝혔다. 이번 채용에서는 정부의 안전보건관리체계 강화 정책에 맞춰 처음으로 안전·보건 부문 채용을 신설해 현장 안전관리 역량을 강화하는 데 주력한다.
CJ대한통운, 2026 상반기 신입사원 모집 안내 /CJ대한통운, 제공
이번 모집 분야는 SCM, 로보틱스, AI·빅데이터, IT개발, 재무회계, 안전·보건 등 일반전형과 글로벌 SCM, 글로벌 사업관리 등 글로벌 트랙 전형으로 구분된다. 지난해부터 글로벌과 IT 분야 인재 채용을 확대해온 CJ대한통운은 올해부터 안전경영 전문가 육성에도 나서 채용 범위를 확대했다.
이번 채용은 우수 인재에게 회사의 미래 비전을 전달하고 실질적인 정보를 제공하기 위해 혁신적인 채용 마케팅을 도입했다. 지난 13일 마포구 문화비축기지에서 열린 채용설명회에서는 ‘경찰과 도둑’ 게임을 접목해 Z세대 지원자들의 호응을 받았다. 100여 명의 지원자가 참여한 이 행사에서는 게임을 통해 CJ대한통운의 사업과 채용 정보를 자연스럽게 습득할 수 있도록 했으며, 다양한 직무별 현직자들과의 ‘로테이션 설명회’도 함께 진행됐다.
CJ대한통운, '경찰과 도둑' 채용설명회 /CJ대한통운 제공
지원서 접수는 지난 18일부터 내달 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 진행된다. 채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 순서로 진행되며, 최종 합격자는 7월 입사해 신입사원 입문교육을 받는다.
CJ대한통운 김정태 인사담당은 “선언에 그치지 않고 결과로 증명하는 ‘하고잡이’ 인재들이 회사와 함께 성장할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있다”며 “대한민국 물류산업을 책임질 우수한 인재들의 많은 관심을 기대한다”고 말했다.
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