HBM·파운드리 볕 드는데... 삼성전자 '5월 총파업' 날벼락(종합)

전국삼성전자노동조합이 1일 오전 서울 용산구 이재용 삼성전자 회장의 자택 앞에서 '무노조 경영 폐기 약속을 지켜라' 삼성전자 파업 해결 촉구 기자회견을 갖고 구호를 외치고 있다. 사진=강민석 기자 [e-mail]

삼성전자 노동조합이 오는 5월 창사 이래 두 번째 총파업에 나선다.

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 지난 9일부터 실시한 쟁의행위 찬반투표 결과, 93.1%의 찬성률로 쟁의권을 확보했다고 18일 밝혔다. 이번 투표는 조합원 약 9만명 중 6만6019명이 참여했고, 과반이 넘는 6만1456명이 찬성해 최종 가결됐다.

갈등 핵심은 '성과급 상한제 폐지' 조항에 있다. 삼성전자는 현재 사업부별 실적 목표 달성 여부에 따라 초과이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 지급하고 있다.

다만 노조 측은 OPI의 상한선을 폐지해야 한다고 사측에 주장했다. OPI의 상한선 탓에 실적이 큰 폭으로 개선되더라도 실제 지급받는 성과급이 제한돼 직원들의 기여도가 충분히 반영되지 못한다는 이유다. 이 외에도 노조는 성과급 산정 기준 투명화와 임금 인상률 7%도 요구했다.

하지만 사측은 상한선을 폐지하면 OPI 초과 달성이 어려운 사업부는 상대적 박탈감을 느낄 수 있다는 이유로 이를 받아들이지 않았다. 대신 회사는 OPI 재원을 EVA(경제적 부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 중 선택할 수 있게 하는 방안을 제시했다. 이 외에도 임금 인상률 6%, 자사주 20주 지급 등 복리후생 및 급여 방안도 내놨다. DS(디바이스솔루션) 사업부는 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 등 특별 포상안도 제안했다.

업계에서는 총파업 돌입 시 삼성전자 영업이익 손실액이 무려 9조원에 이를 것으로 예상하고 있다. 실제 최승호 공동투쟁본부 위원장은 18일간 파업을 벌일 경우 손실이 최소 5조원에 달할 것이라고 경고한 바 있다.

일각에서는 삼성전자의 '영업이익 200조'라는 꿈의 목표도 무산되는 것 아니냐는 우려도 나온다. 삼성전자는 지난달 세계 최초로 HBM4를 양산·출하하며 메모리 시장 주도권 회복에 나섰다. 특히 지난해 매출액은 334조, 영업이익은 44조원으로 역대 4위를 기록한 데 이어 올해는 영업이익 200조원에도 도전장을 내민 상태다.

그러나 이번 총파업으로 인해 이 같은 계획에 상당한 차질이 불가피할 것이라는 관측이 나온다.

만일 파업이 벌어질 경우 2024년 7월 이후 약 2년 만이자, 1969년 창사 이후 두 번째 파업이 된다. 공동투쟁본부는 오는 4월 23일 집회를 열고, 5월 총파업까지 성과급 정당화와 정당한 보상 체계 실현을 요구하며 투쟁을 이어간다는 계획이다.

공동투쟁본부는 "삼성전자 노동자 절대 다수가 현 사측 제시안이 '인재제일' 경영 원칙에 부합하지 않음을 분명히 선언한 것"이라며 "요구 관철을 위해 행동에 나서라는 경영진을 향한 강력한 경고이며, 4월 집회와 5월 총파업을 통해 사측을 단계적으로 압박해 나갈 것"이라고 밝혔다.

삼성전자 관계자는 "임금협상을 원만하게 마무리할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.