[뉴스락] 삼성전자 노동조합이 93.1%의 찬성률로 쟁의권을 확보하고 오는 5월 총파업에 돌입하기로 했다.
삼성전자 노조 공동투쟁본부는 지난 9일부터 진행한 쟁의행위 찬반투표 결과를 18일 공개했다.
초기업노동조합 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등 3개 노조 재적 조합원 약 9만 명 중 6만6019명이 투표에 참여해 투표율 73.5%를 기록했다.
이 중 6만1456명이 찬성표를 던졌다. 앞서 중앙노동위원회(중노위)가 조정 중지 결정을 내린 데 이어 이번 투표로 법적 쟁의권 요건이 모두 갖춰졌다.
공동투쟁본부는 4월 23일 집회를 시작으로 5월 총파업까지 투쟁을 이어갈 방침이다. 핵심 요구 사항은 성과급 산정 기준 투명화, OPI(초과이익성과급) 상한 폐지, 임금 인상률 7%다.
이번 갈등의 핵심은 성과급 상한제다. 삼성전자는 사업부별 실적이 연초 목표를 초과할 경우 초과이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%를 OPI로 지급하는 구조다.
노조는 경쟁사 SK하이닉스처럼 상한선을 없애야 한다고 주장했다.
사측은 협상 결렬 후 당시 제안 내용을 공개했다. OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 중 선택하는 방식, 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 직급별 샐러리캡 상향, 장기 근속 휴가 확대 등이 포함됐다.
DS(디바이스솔루션) 사업부에는 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급이라는 특별 포상안도 제시했다.
그러나 노조가 OPI 상한 폐지 요구를 끝까지 고수했고, 사측은 상한을 없앨 경우 초과 달성이 어려운 다수 사업부에서 상대적 박탈감이 생길 수 있다는 이유로 거부했다.
노조는 지난달 19일 교섭 결렬을 선언하고 중노위 조정을 신청했고, 중노위는 지난 3일 조정 중지 결정을 내렸다.
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