과천시가 시민 생활에 실질적인 변화를 이끌어 낸 공무원들을 격려하며 적극행정문화 확산에 나섰다.
12일 시에 따르면 적극행정은 공무원이 기존 관행이나 소극적 업무 처리에서 벗어나 창의적이고 능동적인 방식으로 문제를 해결해 국민 편익을 높이는 행정을 의미한다. 정부는 복잡해지는 행정 환경 속에서 국민 요구에 능동적으로 대응하고 공직사회의 책임 행정을 강화하기 위해 적극행정 제도를 도입했다.
특히 공무원이 새롭게 시도하다 발생할 수 있는 책임 부담을 줄이고 창의적인 업무 추진을 장려하기 위해 적극행정 우수사례 발굴과 인센티브 제도를 운영 중이다.
시도 이 같은 정책취지에 맞춰 시민 체감도가 높은 행정 성과를 발굴하고 이를 공직사회 전반에 확산하기 위해 매년 적극행정 우수공무원을 선정해 시상하고 있다.
이런 가운데, 시는 전날 시청 대강당에서 ‘2025년 하반기 적극행정 우수공무원 표창 수여식’을 열고 교통 개선, 도시계획, 생활환경 정비 등 다양한 분야에서 창의적이고 능동적인 행정을 펼친 공직자들에게 표창을 수여했다. 내부 심사와 평가를 거쳐 최우수상 1건, 우수상 2건, 장려상 3건 등 모두 6건의 사례가 선정됐다.
최우수상은 교통과 김용석 교통개선팀장과 김성대 주무관이 차지했다. 이들은 인공지능 기반 신호 운영 시스템을 활용하고 경찰 등 관계기관과 협력해 과천지식정보타운 일대의 상습 교통 정체를 개선했다. 교통 흐름 데이터를 분석해 신호 체계를 조정한 결과 출퇴근 시간 통행 시간이 최대 50%까지 단축되는 효과를 거두며 시민들이 체감할 수 있는 교통 환경 개선을 이끌어냈다.
우수상은 건축과와 도시정책과에서 각각 선정됐다.
건축과 김태경 주무관과 윤석준 건축허가2팀장은 건축물 층고 감소와 관련된 사용승인 과정에서 발생한 법률 해석 충돌 문제를 해결해 사업 지연과 입주 지체 가능성을 해소했다. 이를 통해 수분양자들의 금융 부담 증가와 사업 불확실성을 사전에 차단했다는 평가를 받았다.
도시정책과 최명찬 과장과 김은정 주무관은 도시관리계획 변경을 통해 대기업 투자를 유치하고 공공기여금 500억 원과 약 200억 원 상당의 도로용지 기부채납을 확보하는 성과를 냈다. 이들은 지역 기반시설 확충과 도시 발전 기반을 동시에 마련한 점에서 높은 평가를 받았다.
장려상에는 주택과 조윤주 공동주택팀장, 자치행정과 조인길 정무비서, 도로건설과 이승구 건설행정팀장, 공원녹지과 김현중·김우진 주무관과 정수미 정원도시팀장 등이 선정됐다. 이들은 주암지구 신혼희망타운 과천시민 우선 공급 확정, 부설주차장 개방 지원 조례 마련, 노후 공원 재정비 등 시민 생활과 밀접한 분야에서 적극적인 행정을 추진한 공로를 인정받았다.
시 관계자는 “적극행정은 시민 불편을 해결하고 행정의 변화를 이끄는 핵심 가치”라며 “앞으로도 창의적인 시도와 능동적인 업무 추진을 통해 시민들이 직접 체감할 수 있는 행정 성과를 지속적으로 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
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