KT가 마침내 경영 정상화의 신호탄을 쏘아 올린다. 오는 31일 열리는 정기 주주총회를 통해 박윤영 대표이사 후보자를 필두로 한 새 경영진 체제를 공식 출범시키면서다. 그동안 KT를 짓눌렀던 수장 공백 사태를 끝내고, 인공지능(AI)과 차세대 통신(6G)을 중심으로 한 체질 개선에 속도를 낼 전망이다.
11일 업계에 따르면, KT는 이번 주총에서 박윤영 전 KT 기업부문장(사장)을 차기 대표이사로 선임하는 안건을 처리한다. 박 후보자는 KT 내부 사정에 정통한 '정통 KT맨'이자 기업 간 거래(B2B) 사업을 성공적으로 이끌었던 인물로 평가받는다.
업계에선 박 후보자의 선임이 확정되면 그동안 지연됐던 대규모 조직 개편과 임원 인사가 단행될 것으로 보고 있다. 특히 박현진 밀리의서재 대표를 사내이사로 영입하며 콘텐츠·플랫폼 사업과의 시너지를 강화하겠다는 포석도 깔렸다.
업계 관계자는 "박 후보자는 기술적 전문성과 경영 능력을 동시에 검증받은 인물"이라며 "대표이사 선임 직후 이사회를 통해 발표될 조직 개편안이 KT의 향후 3년 향방을 결정짓는 분수령이 될 것"이라고 말했다.
이번 주총의 또 다른 관전 포인트는 정관 변경을 통한 지배구조 개선이다. KT는 기존 '사외이사'라는 명칭을 '독립이사'로 변경하는 안을 상정했다. 이는 이사회의 독립성을 강화하고 경영진에 대한 견제 기능을 실질화하겠다는 의지로 풀이된다.
또한 △이사의 충실의무 확대 △전자 주주총회 도입 △감사위원 분리 선임 등 주주 권익을 보호하기 위한 글로벌 스탠다드 도입에도 박차를 가한다. 이는 그간 선임 과정에서 불거졌던 외풍 논란과 법적 리스크를 해소하고, 기관 투자자와 외국인 투자자의 신뢰를 회복하기 위한 카드로 해석된다.
새로 합류하는 사외이사 면면도 화려하다. 인텔코리아 권명숙 대표와 EY한영 서진석 전 대표 등 산업계와 회계 분야의 전문가들을 포진시켜 이사회의 전문성을 한층 끌어올렸다는 평가다.
박윤영 호가 마주한 현실은 녹록지 않다. 가장 시급한 과제는 '신뢰 회복'이다. 지난해 발생한 대규모 해킹 사고로 인해 수십만 고객이 이탈하는 등 브랜드 이미지가 크게 실추된 상태다. 박 후보자는 취임 직후 보안 시스템에 대한 대대적인 투자와 고객 보상 대책을 통해 민심을 달래야 하는 숙제를 안고 있다.
중장기적으로는 'AI 컴퍼니'로의 완벽한 전환이 필수적이다. 업계에선 박 후보자가 주총 이후 AI 사업을 총괄할 '컨트롤타워'를 신설할 것으로 보고 있다. 흩어져 있던 AI 역량을 집중해 기업용(B2B) AI 시장에서 초격차를 확보하겠다는 전략이다. 여기에 미래 먹거리인 6G 통신 표준 선점과 망 고도화 작업도 기다리고 있다.
또 다른 업계 관계자는 "KT는 통신이라는 본업을 넘어 디지털 혁신 파트너로 거듭나야 하는 중대한 기로에 서 있다"며 "박윤영 대표 체제가 경영 공백 기간의 공백을 얼마나 빠르게 메우고 미래 비전을 제시하느냐에 따라 기업 가치 재평가(Re-rating) 여부가 결정될 것"이라고 전망했다.
박성대 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스
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