이재명 대통령은 10일 "대한민국의 지속적 성장을 위해선 기회와 과실을 고루 나누는 모두의 성장으로 대전환 해야 한다"고 했다. 또 "대·중소기업 간 상생협력은 시혜가 아닌 투자"라고 했다.
이 대통령은 청와대에서 열린 '상생을 실천하는 기업인과의 대화' 행사에서 이같이 말하고 "지속적 성장을 계속하기 위해서는 경제 체질, 산업 풍토 전반의 전환이 있어야 할 것"이라며 "가장 중요한 것이 상생 생태계 조성"이라고 했다.
그러면서 "쉽게 빨리 가는 길이 있지만 혼자 가면 외톨이가 돼서 어렵게 될 것이다. 호랑이만 남아서야 살아남을 수 있겠냐는 얘기"라고 했다.
이 대통령은 "최근 수출 호조, 코스피 5000 돌파, 경제성장률 2%대 회복 등 전반적으로 회복세에 들어섰지만 여전히 중소기업, 지방, 노동 부문, 특히 취약 청년 등에게는 아직 여전히 딴 세상 얘기일 수 있다"며 "상대적으로 소외된 측면이 있다"고 했다.
그러면서 "한쪽만 급격하게 성장하고 다른 쪽은 침체되는, 요즘 말로 K자형 성장을 극복하기 위해선 회복의 온기와 결실이 골고루 퍼지는지 우리가 되돌아봐 한다"고 했다.
이어 이 대통령은 "자원과 기회를 특정 부문에 편중해서 소위 낙수 효과를 노리는 전략이 매우 유효했던 때가 있었다"면서 "이런 전략이 성장과 발전의 디딤돌 역할을 해왔지만 이젠 걸림돌 된다는 게 대체적 평가"라고 했다.
또 "과거에 유행했던 수직계열화와 비용 절감 전략이 고부가가치, 첨단산업이 주축이 되는 현대에는 어울리지 않는다. 과거의 낡은 성공 방정식"이라고 했다.
그러면서 "상생협력이 생존 전략일 수 있다"면서 "더 멀리, 더 오래, 더 높이 날기 위한 영리한 생존 전략"이라고 했다.
이어 "협력 기업과의 상생뿐 아니라 지역 청년, 소상공인, 소속 임직원을 포함한 투자들도 장기적으론 기업 경쟁력의 원천"이라며 "기업이 ESG 경영을 안 하면 투자 받기 어려운 상황이 돼 가는 것도 고려할 필요가 있다"고 했다.
이날 이 대통령은 하청 노동자들에게 원청 노동자와 동일한 성과급을 지급한 한화오션을 직접 거명하며 "전화라도 한 번 드릴까 했는데 못했다. 감사드린다"며 "대·중소기업 임금 이중구조 개선을 위한 매우 모범적 사례"라고 치하하기도 했다.
또 기업들의 인건비 비중 하향 추세를 언급하며 "인건비 아끼는 식으로 최저임금을 지급해서 분쟁을 일으키는 게 과연 효율적인가"라며 "고용유연성 때문인 것 같지만, 전략 변경이 필요하지 않나"고 했다.
그러면서 "요즘은 소비자, 투자자, 노동자 모두 중요한 주변 환경이 됐다"며 "상생 문화가 경제 전반으로 확산돼 나갔으면 하는 바람"이라고 했다.
이 대통령은 "경쟁이 치열하고 생존 문제가 절박하다 보면 쉽지 않은 과제이이만, 그래도 타인을 배려하고 함께 손을 잡고 살아가는 게 더 멀리 더 높이 나는 현실적 방법"이라고 덧붙였다.
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