2026년 상반기 대기업 신입 채용 시즌이 본격적으로 시작됐다. 삼성그룹을 비롯해 현대그룹, 롯데쇼핑, NH투자증권, 한화시스템, S-OIL 등 주요 기업들이 잇따라 채용 공고를 내면서 취업 준비생들의 관심이 집중되고 있다.
채용 플랫폼 진학사 캐치(CATCH)에 따르면 3월 둘째 주를 기점으로 대기업 신입 채용 공고가 본격적으로 올라오기 시작했다. 현재 채용을 진행 중인 기업은 삼성그룹, 현대그룹, 롯데쇼핑, NH투자증권, 한화시스템, 에이피알(APR), 세스코, S-OIL 등이다.
기업별 채용 일정과 전형 방식이 서로 다른 만큼 지원자는 세부 절차와 마감 일정 확인이 필요하다.
삼성그룹은 3월 17일까지 ‘2026년 상반기 공채’를 진행한다. 채용에 참여하는 계열사는 삼성전자, 삼성전기, 삼성바이오에피스, 삼성웰스토리 등 총 18곳이다.
지원자는 계열사별 채용 공고를 통해 모집 직무와 자격 요건을 확인할 수 있다. 전형 절차는 지원서 접수 이후 직무적합성 평가, 삼성 직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진을 거쳐 최종 합격자가 결정된다.
삼성 공채는 국내 대기업 채용 가운데 대표적인 정기 공개 채용으로 꼽히며 매년 취업 시장의 흐름을 가늠하는 지표로도 평가된다.
현대그룹은 3월 25일까지 ‘2026 상반기 신입 매니저 채용’을 진행한다. 채용 대상 계열사는 현대엘리베이터와 현대무벡스다. 지원 자격은 학사 이상 기졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자로, 서류전형과 인적성 검사, 면접 등을 거쳐 최종 입사가 결정된다.
롯데쇼핑은 3월 27일까지 롯데백화점 신입사원 채용을 실시한다. 모집 직무는 영업·MD와 마케팅이다.
롯데는 채용 과정에서 현장 오디션과 인턴십을 포함한 단계형 평가를 진행한다. 3월 12일에는 온라인 채용 설명회가 예정돼 있으며, 17일부터 18일까지는 오프라인 채용 설명회도 진행된다. 설명회는 사전 신청을 통해 무료로 참여할 수 있다.
금융권과 IT 분야 기업도 신입 채용을 이어가고 있다.
NH투자증권은 3월 20일까지 대졸 신입사원 채용을 진행한다. 모집 분야는 IB, 부동산 인프라, 트레이딩, 본사 영업, PB, 연금 컨설팅, IT 등 7개 분야다. 선발 규모는 두 자릿수다.
지원 자격은 국내외 학사 이상 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 실무 면접, 최종 면접 순으로 진행된다.
한화시스템도 ICT 부문 신입사원 채용을 진행 중이다. 모집 분야는 서비스 개발·운영, ERP 개발·운영, 인프라 구축·운영, 구매 등이다. 지원자는 서류 접수 후 코딩 테스트 또는 사전 과제를 거쳐 면접 전형을 진행하게 된다.
뷰티 기업 에이피알(APR)은 글로벌 뷰티 마케터 신입 채용을 진행하고 있다. 모집 직무는 인플루언서 마케팅과 온라인 MD다. 합격자는 일정 평가 과정을 거쳐 정규직 전환 기회를 얻게 된다.
세스코는 5월 5일까지 전문영업직 신입 채용을 진행한다. 전국 근무지 배치가 가능하며 두 자릿수 규모로 선발할 예정이다.
정유기업 S-OIL은 3월 22일까지 신입사원 채용을 실시한다. 모집 분야는 소매영업이며, 서류 전형 이후 인적성 검사와 AI 역량 검사, 면접 등을 거쳐 합격자가 결정된다. 입사 후 6개월 계약직 근무 뒤 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정된다.
대기업 공채는 매년 상반기와 하반기 두 차례 주요 채용 시즌을 형성한다. 특히 3월부터 채용 공고가 집중되면서 취업 준비생들의 지원 경쟁도 본격적으로 시작된다.
채용 일정과 전형 방식이 기업별로 다른 만큼 지원자는 마감 일정과 필수 전형을 꼼꼼히 확인해야 한다. 채용 플랫폼 관계자는 “기업마다 지원 자격과 평가 방식이 다르기 때문에 공고 내용을 정확히 확인하고 준비 전략을 세우는 것이 중요하다”고 설명했다.
올해 상반기 채용 규모와 실제 채용 인원은 기업별 경영 환경과 채용 전략에 따라 달라질 가능성도 있다. 취업 시장에서는 주요 대기업 채용 흐름이 상반기 채용 시장의 분위기를 좌우할 변수로 보고 있다.
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