사내 카페에 장애인 표준사업장 원두 도입… 2017년 대비 장애인 고용 14배 증가
치과계 사회공헌부터 장애인 스포츠 후원까지… 지속가능한 성장 모델 구축
[포인트경제] 오스템임플란트가 장애인과의 상생을 위한 다양한 정책과 활동을 통해 지속가능한 경영 기반을 확장하고 있다.
오스템임플란트는 최근 서울 강서구 트윈타워 본사 사옥 내 사내카페의 커피 원두 공급업체를 변경해 발달장애인들이 참여하는 장애인 표준사업장의 원두를 새롭게 도입했다고 6일 밝혔다.
임직원들이 참여한 블라인드 테스트 결과 가장 선호도가 높은 원두를 선정해 사회적 가치와 품질 향상을 동시에 실현하고, 이를 통해 일상에서 자연스럽게 ESG경영을 실천하는 동시에 임직원들에게 더 나은 커피 경험을 제공하고 있다.
오스템임플란트는 치과산업을 대표하는 기업으로서 치과대학 장학사업 등 치과계와 연계한 사회공헌 활동을 주도하는 한편, 장애인 자립과 상생을 위한 다방면의 지원도 활발히 진행하고 있다. 휠체어컬링리그와 장애인바둑대회 등 장애인 참여 스포츠 행사를 후원하고, 병·의원 인테리어 직접 시공 전문성을 활용해 장애인 생활시설 환경 개선과 장애인 구강보건 분야 비영리단체 지원에도 적극 나서고 있다.
지난 2017년 장애인 고용을 시작해 오스템임플란트는 당시 3명이던 장애인 근로자 수는 2018년 현장평가제 도입과 함께 10명으로 증가했다고 설명했다. 2020년에는 24명으로 늘어나 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 ‘장애인 고용신뢰기업’으로 선정됐다. 단순 채용에 그치지 않고 장기 근속을 위한 체계적 지원도 병행하고 있는 것이다. 또한 인사담당자가 상시 면담을 진행해 장애인 근로자의 업무 만족도와 고충을 수시로 파악하며, 연간 1회 이상 전 직원이 참여하는 정기 간담회를 개최해 근로자 간 소통과 소속감 향상을 도모한다.
이 같은 체계적 지원에 힘입어 장기 근속자가 증가하고 신규 채용도 꾸준히 확대돼 2025년 말 현재 장애인 근로자 수는 43명이다. 오스템임플란트는 장애 인식개선과 장애인 고용 의지 고취에 기여한 공로로 부산광역시와 부산광역시장애인재활협회로부터 표창을 받았다.
오스템임플란트 관계자는 “기업의 의무나 사회적 책임을 넘어 장애인과 비장애인이 함께 어우러져 공동의 성과를 만들어가면서 지속가능한 성장 모델을 구축하는 데 초점을 맞추고 있다”며 “기업 활동 전반에 다양성을 존중하고 포용적 가치를 반영하기 위해 앞으로 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.
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