480개 기업 움직인 ‘성평등 교육’…올해는 CEO까지 부른다

[이데일리 방보경 기자] 정부가 성평등한 조직문화를 조성하기 위해 올해 기업 실무자들에게 교육을 진행한다. 도입 속도를 높이기 위해 최고경영자(CEO)들이 참여할 수 있는 자리도 만든다.

(사진=성평등가족부)

성평등가족부는 2026년 ‘기업 맞춤형 다양성(DEI) 교육’ 사업을 확대 추진한다고 1일 밝혔다.

먼저 지역 경제단체 및 유관기관과 협업해 현장방문 교육을 확대한다. 의사결정권자의 인식 제고를 위해 CEO 조찬 포럼과 연계한 교육도 늘린다.

지난해 1회였던 소규모 참여형 심화 과정도 2회로 진행한다. 실무자들이 기업 여건에 맞는 실행 전략을 수립하고 구체적인 성공 사례를 공유할 수 있도록 실습 중심 프로그램을 강화하기 위함이다.

기업 인사담당자들로 구성된 ‘자문 지원단’도 위촉 및 운영한다. 이들은 3월부터 12월까지 우수사례 확산과 기업 간 협력 기반을 강화할 계획이다. 위원단은 조직 내 제도개선 성과가 우수한 기업 중 선발한다.

성평등부의 DEI 교육은 지난해 총 4회 실시해 전년(282개사) 대비 대폭 증가한 480개 기업이 참여했다. 교육 효과성 조사 결과, 참여자의 DEI에 대한 관심도는 교육 전 3.56점에서 교육 후 4.47점으로 향상된 것으로 나타났다.

일부 기업에서는 △사내 DEI 지표 운영 △조직문화 워크숍 도입 △일·생활 균형 제도 활성화 등 제도 개선 사례도 나타났다.

성평등부는 기업의 DEI를 지속 가능한 경영 기반으로 정착시키기 위해 맞춤형 교육을 확산해나갈 방침이다.

원민경 성평등부 장관은 “현장의 수요를 반영해 교육을 내실화하고 더 많은 기업이 성평등하고 포용적인 조직문화를 구축할 수 있도록 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.