'납 흄 풀풀' DN오토모티브 현장... 노조 "고용부 늑장 대응에 립서비스만"

사진 전국금속노동조합 울산지부 [뉴스락]

[뉴스락] 전국금속노동조합 울산지부가 DN오토모티브의 작업 현장 보건 및 안전 법규 준수 주장을 정면으로 반박하며 고용노동부의 안일한 대처를 강도 높게 비판했다.

27일 전국금속노동조합 울산지부는 입장문을 통해 "DN오토모티브 울산 1공장과 2공장에서 국소배기장치 호스 이탈과 기능 상실로 납 흄이 공장 내부 공기 중으로 비산되는 상황이 25일과 26일에도 변함없이 지속됐다"고 밝혔다.

노조 측은 집진기 기능 저하로 인해 드로스를 옮기는 과정이나 납 칩을 용해로에 투입하는 공정 등에서 납 흄이 비산되고 있으며 이는 노동자의 피부와 호흡기를 통해 인체에 흡수된다고 지적했다.

노조는 앞서 사측이 "오염 구역 분리, 개인 보호 구 착용 강화, 환기 및 배기 통한 공기 중 농도 관리 등 일상적인 조치를 철저히 이행하고 있다"고 밝히고 "회사는 킬레이션 주사도 당사자 희망과 자율적인 선택으로 의료진 상담 후 진행한다"고 해명한 것에 대해 명백한 허위 사실이라고 주장했다.

매년 11월과 12월 혈액 검사 결과 납 수치가 높게 나온 노동자들에게 "납수 치가 높으니, 근무 외 시간 및 휴일에 주사를 지정병원에 가서 투여 받으라"고 개별 통보해 강압적으로 주사제를 투여받게 했다는 다수의 증언이 존재한다는 것이다.

노조는 이를 근거로 당사자 희망과 자율적인 선택으로 투여받았다는 사측의 주장은 일고의 가치도 없는 허위 사실이라고 일축했다.

고용노동부의 늑장 대응도 도마 위에 올랐다. 노조는 25일 야간작업 시 위험 상황을 고용노동부에 신고했음에도 울산지청이 26일이 지나도록 현장 출동조차 하지 않았다고 비판했다.

당일 지청장 면담 시 즉각 출동해 행정조치를 취하겠다는 답변은 상황을 모면하기 위한 의례적인 립서비스에 불과했다고 꼬집었다.

또한 노조는 사측이 27일 보수 정비 시간에 맞추어 안전보건공단 및 고용노동부 울산지청과 함께 노조를 배제한 채 작업환경 평가 선정을 일방적으로 강행하려 한다고 우려했다. 정상적인 라인 가동 상황에서 유해 물질 노출의 원인을 찾고 개선 대책을 세워야 객관성이 확보된다는 입장이다.

이에 금속노조 울산지부는 정비보수가 현 작업환경을 훼손할 가능성이 있으므로 공정성과 객관성을 확보하기 위해 노동조합이 추천하는 전문가의 참여 보장을 고용노동부 산업안전보건본부에 요청했다.

아울러 납 등 유해 물질 노출에 따른 개선 대책을 마련하기 위해서는 공학적 통제가 최우선 조치로 고민돼야 하며 환기 집진 설비 개선, 오염 구역 분리, 밀폐 공정 도입 등을 포함한 작업환경관리가 제대로 되고 있는지 확인이 필요하다고 강조했다.