| 서울=한스경제 임준혁 기자 | 세계를 대표하는 물류 기업 DHL은 대한민국 일하기 좋은 기업 선정위원회(GPTW)가 주관하는 ‘2026 제24회 대한민국 일하기 좋은 기업’에서 기업·개인 총 5개 부문에서 수상했다고 26일 밝혔다.
올해는 DHL 그룹 산하 DHL 익스프레스, DHL 글로벌포워딩, DHL 서플라이체인의 국내 3개 조직이 처음으로 공동 참여해 기업 부문에서 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정된 데 이어 ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’, ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’도 함께 수상하며 그 의미를 더했다.
글로벌 신뢰경영 평가 기관인 GPTW는 유럽, 일본, 브라질 등 세계 179개 국가와 공동으로 일하기 좋은 기업에 대한 인식 제고를 통해 신뢰 기업문화 구축을 돕고 있다. ‘대한민국 일하기 좋은 기업’은 구성원을 대상으로 실시하는 신뢰지수 평가(Trust Index 설문조사)와 기업문화 전반을 진단하는 문화경영 평가(Culture Audit) 총 2단계 평가를 통해 선정된다.
올해 DHL은 구성원이 참여한 신뢰지수 평가 결과 ▲믿음(Credibility) ▲존중(Respect) ▲공정성(Fairness) ▲자부심(Pride) ▲동료애(Camaraderie) 5개 전 범주에서 높은 점수를 기록했으며 특히 ‘존중’, ‘자부심’, ‘동료애’ 항목에서 가장 높은 평가를 받았다.
개인 부문에서는 DHL 익스프레스 코리아 한지헌 대표이사, DHL 글로벌포워딩 이영기 대표이사, DHL 서플라이체인 에드문드 슝 대표이사가 '한국에서 가장 존경받는 CEO'로 선정됐다. 또 DHL 익스프레스 명진희 파트장, DHL 글로벌포워딩 이예선 과장, DHL 서플라이체인 김아영 슈퍼바이저가 일과 가정의 양립 환경 속에서 우수한 성과를 창출한 점을 인정받아 ‘대한민국 GPTW 자랑스런 워킹맘’에 선정됐다.
DHL은 그룹의 중장기 경영 전략인 ‘Strategy 2030’ 아래 ‘직원으로부터 선택받는 기업’을 목표로 직원 중심의 기업문화와 지속적인 직원 경험 혁신 노력을 강화하고 있다. 올해의 우수 직원 등 전사 포상 프로그램을 운영하며 구성원의 기여를 공식적으로 인정하는 한편 정기적인 타운홀 미팅과 직원 의견 설문조사를 통해 회사의 전략과 방향을 공유하고 직원들의 목소리를 수렴하고 있다. 이를 통해 존중과 감사에 기반한 열린 소통과 직원 참여를 실천하고 있다.
이와 함께 DHL은 대표적인 인재 육성 이니셔티브인 ‘Certified’ 교육 프로그램을 운영 중이다. 직무 전문성 강화부터 리더십 개발, 글로벌 역량 향상에 이르기까지 다양한 커리큘럼을 통해 구성원이 각자의 역할에서 필요한 역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 지원한다.
더불어 DHL은 ‘사람을 연결하고, 삶을 개선한다’라는 사명 아래 글로벌 발룬티어 데이(Global Volunteer Day), 고헬프(GoHelp), 고티치(GoTeach) 등 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 임직원의 자발적 참여를 기반으로 지역 사회와의 연계를 강화하며 사회적 가치 창출을 지속하고 있다.
한지헌 DHL 코리아 대표는 “DHL의 가장 큰 자산은 구성원이다. 올해 처음으로 DHL 그룹 산하의 국내 3사가 함께 참여해 이뤄낸 수상 성과를 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 모든 구성원이 신뢰와 존중 속에서 자부심을 갖고 일할 수 있는 기업문화를 조성해 나가기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.
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