대기업 총수일가 여성 경영 참여 비중 37%… 자녀 세대서 늘어

대기업집단 총수 일가에서 경영에 참여하는 여성 비중이 부모 세대보다 자녀 세대에서 늘어난 것으로 조사됐다. 

25일 기업데이터연구소 CEO스코어가 2025년 지정 공시대상기업집단 중 총수가 있는 기업 81곳을 조사한 결과에 따르면, 지난 1월 말 기준 경영에 참여 중인 총수 일가 370명 중에 여성이 137명으로 37.0%를 차지했다.

세대별로 보면 부모 세대의 경우 202명 중 70명(34.7%)이 여성이었으나 자녀 세대에서는 168명 중 67명(39.9%)이 여성으로 5.2%포인트 높았다.

자산 규모가 상대적으로 작은 하위 그룹에서 여성의 경영 참여가 두드러졌다.

자산규모 상위 50대 그룹에 속하는 41곳의 경영 참여 여성 비중은 31.8%인 반면, 하위 그룹 40곳은 42.9%이었다.

아울러 총수의 여성 배우자 68명 중 29명(42.6%)은 계열사 임원 또는 재단 이사 등으로 재직하며 경영에 참여 중이었다.

여성 총수 일가의 경영 참여 비중이 75% 이상인 곳은 △ 넥슨 100%(1명 중 1명) △ 글로벌세아 80%(5명 중 4명) △ 소노인터내셔널 80%(5명 중 4명) △ 대광 80%(5명 중 4명) 등 4곳이었다.

여성 총수 일가의 경영 참여 비중이 25% 미만인 곳은 24개 기업이었다. 이 중 한화, DL, 네이버, 미래에셋, 현대백화점, 영풍, 장금상선, LX, 넷마블, 이랜드, 교보생명보험, 다우키움, 동원, 태광, 크래프톤, 동국제강, 하이트진로, 신영, 하이브 등 19곳은 경영에 참여 중인 여성 총수 일가가 한 명도 없는 것으로 조사됐다.

 

[자료=CEO스코어]