613만원 vs 307만원…대·중소기업 월급 격차 ‘2배’

지난달 12일 출근길에 나선 시민들이 발걸음을 재촉하고 있다. [사진제공=뉴시스]

【투데이신문 박효령 기자】 지난해 임금근로자의 평균소득은 전반적으로 올랐지만 기업 규모와 성별에 따른 보수 격차는 좀처럼 좁혀지지 않은 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업의 월급 차이는 300만원을 웃돌았고 남녀 간 임금 격차 역시 150만원 이상 벌어진 상태다. 임금 총액은 늘었지만 노동시장 안의 구조적 간극은 그대로 이어지고 있다는 분석이다.

24일 국가데이터처가 전날 발표한 ‘2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’에 따르면 2024년 12월 임금근로일자리에서 일한 근로자의 평균소득은 375만원이었다. 이는 전년 대비 3.3%(12만원) 증가한 수준이다. 중위소득은 288만원으로 전년에 비해 3.6%(10만원) 늘었다.

소득 구간별 비중을 보면 150만~250만원 미만이 20.9%로 가장 많았으며 뒤이어 250만~350만원 미만 20.1%, 85만원 미만 12.2% 순이다. 350만~450만원 미만(11.7%), 1000만원 이상 임금근로자(4.3%) 비중의 전년 대비 증가폭이 각각 0.4%p로 가장 큰 것으로 파악됐다.

기업규모별 평균소득. [사진제공=국가데이터처]

기업규모별 평균소득을 살펴보면 대기업은 613만원, 중소기업은 307만원으로 조사됐다.

두 기업 집단의 임금 수준은 사실상 2배에 가까운 차이를 보였다. 격차는 2023년보다 더 확대됐는데, 당시 대기업 평균은 593만원, 중소기업은 298만원이었다.

전년 대비 소득 증가율은 대기업 3.3%, 중소기업 3.0%로 겉보기에는 큰 차이가 없었다. 그러나 실제 인상 폭을 금액으로 환산하면 대기업은 20만원, 중소기업은 9만원이다. 총임금 자체의 크기가 다른 만큼 비슷한 증가율에도 불구하고 대·중소기업 간 임금 간극은 오히려 더 벌어진 셈이다.

대기업에 재직 중인 남녀 모두 평균소득이 가장 높았다. 남자는 695만원, 여자는 440만원으로 중소기업에 다니는 근로자(남자 344만원, 여자 247만원)와 차이가 두드러졌다.

조직 형태별 평균소득에서도 차이가 드러났다. 회사법인 근로자가 428만원, 개인기업체가 227만원으로 가장 높고 낮았다. 전년에 비해 증가율은 개인기업체가 4.1%(9만원), 회사법인이 3.5%(15만원) 상승했다.

산업별 평균소득은 금융·보험업(777만원), 전기·가스·증기·공기조절공급업(699만원)이 높았다. 반면 숙박·음식업(188만원), 협회·단체·기타개인서비스업(229만원)이 낮은 것으로 집계됐다.

성별 임금격차도 여전했다. 평균소득은 남자 근로자가 442만원으로 여자(289만원)의 1.5배를 보였다. 전년 대비 남자 근로자는 3.6%(15만원) 증가했고 여자는 3.6%(10만원) 늘어났다.

평균소득은 40대 근로자가 469만원으로 가장 높았다. 뒤이어 50대(445만원), 30대(397만원), 60대(293만원), 20대(271만원) 순이었다. 전년 대비 증가율로는 70세 이상이 5.8%(9만원), 40대가 3.9%(18만원) 순으로 높았다.

근속연수가 늘어날수록 평균임금 역시 함께 상승했다. 근속기간 20년 이상은 평균소득이 848만원, 10년~20년 미만은 608만원, 5년~10년 미만은 430만원, 3년~5년 미만은 369만원이었다. 전년 대비 증가율은 근속기간 2년~3년 미만이 4.3%(14만원)로 가장 컸다.