| 서울=한스경제 고예인 기자 | 코오롱베니트가 대상그룹의 인사관리시스템을 SAP S/4HANA Cloud Private Edition 기반으로 전환하는 프로젝트를 완료했다고 19일 밝혔다. 기존 온프레미스 SAP HR 시스템을 클라우드 환경으로 분리 업그레이드하며 운영 안정성과 유지보수 효율을 동시에 끌어올렸다는 평가다.
이번 사업은 SAP S/4HANA Cloud Private Edition 환경으로의 전환을 통해 인사 운영의 연속성을 확보하고 장기적인 확장성을 마련하는 데 초점이 맞춰졌다. SAP가 기존 온프레미스 ERP에 대한 단계적 서비스 종료를 예고한 가운데 선제적 대응에 나섰다는 의미도 있다.
프로젝트의 핵심은 글로벌 SAP 데이터 전환 전문 기업 EPI-USE Labs의 선택적 데이터 이관 기술 적용이다. 코오롱베니트는 DSM 솔루션을 활용해 필요한 HR 데이터만 선별 이관하고 자동 검증 체계를 구축했다. 이를 통해 데이터 정합성을 확보하고 전환 과정에서 발생할 수 있는 오류와 운영 리스크를 최소화했다.
약 6개월간 진행된 이번 사업에서 코오롱베니트는 세 차례 데이터 이관 리허설과 단위 및 통합 테스트를 수행했다. 불필요한 레거시 데이터는 정리하고 핵심 인사 및 급여 데이터 중심으로 구조를 재정비해 최적화된 마이그레이션을 구현했다. 개인정보가 포함된 인사 데이터의 보안성도 강화했다.
최소한의 다운타임으로 시스템 전환을 마치면서 대상그룹은 조직관리 인사관리 급여관리 근태관리 등 핵심 기능을 SAP PCE 표준 환경에 맞춰 재구성했다. 그룹웨어와 연말정산 시스템과의 연계도 안정적으로 마무리했으며 통합인증 적용과 클라우드 인프라 전환으로 보안성과 확장성도 높였다.
정주영 코오롱베니트 상무는 “SAP 전환 프로젝트에서 가장 중요한 요소는 데이터 이관 품질”이라며 “이번 사업은 SAP HCM 전문 역량과 글로벌 데이터 관리 기술이 결합된 대표 사례”라고 밝혔다. 이어 선택적 데이터 이관 기술을 기반으로 국내 기업들의 SAP PCE 전환을 적극 지원하겠다고 강조했다.
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