[포인트경제] KT&G가 올해 초·중·고등학교에 입학하는 임직원 자녀 460명에게 CEO 메시지 카드와 축하 선물을 전달했다.
KT&G가 올해 초·중·고등학교에 입학하는 임직원 자녀 460명에게 CEO의 메시지 카드와 축하 선물을 전달했다. 사진은 올해 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 KT&G 임직원 가족이 축하선물을 전달받은 뒤 기념촬영을 하고 있는 모습.
이번 행사는 가족친화 프로그램 ‘가화만사(社)성’의 일환으로 매년 진행되는 임직원 자녀 입학 축하 이벤트다. ‘가화만사(社)성’은 ‘가정이 화목해야 회사의 모든 일이 잘 이루어진다’는 의미를 담고 있으며, 2017년부터 임직원의 일과 가정의 균형적인 삶을 지원하기 위해 운영되고 있다.
올해는 자녀들의 면역력 관리와 실용성을 고려해 맞춤형 선물세트를 구성했다. 선물세트는 각 연령대에 맞춰 정관장의 홍삼제품인 ‘홍이장군’, ‘아이패스’와 패브릭 필통, 자녀 이름이 각인된 연필 등으로 구성됐다. 해외에서 근무 중인 주재원 가족에게도 동일한 선물세트가 배송된다.
KT&G는 2015년부터 출산휴가 후 육아휴직으로 자동전환되는 ‘자동육아휴직 제도’를 도입해 육아친화적 환경을 조성해왔다. 이와 함께 정시퇴근을 위한 ‘PC 셧다운제’, ‘가족사랑휴가’, ‘직장내 어린이집’, 5년마다 부여되는 ‘리프레쉬 휴가’ 등 다양한 제도를 운영 중이다.
이 회사는 가족친화제도를 모범적으로 운영한 공로를 인정받아 2018년 ‘가족친화 우수기업’으로 선정돼 국무총리 표창을 받았다. 또한 성평등가족부의 ‘가족친화기업’ 인증을 2015년부터 현재까지 유지하고 있다.
KT&G 관계자는 “다양한 가족친화제도를 통해 임직원의 가족까지 배려하는 일터를 만들기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 지속적으로 가족친화경영을 실천하며 일과 가정이 양립하는 기업문화를 구축해 나가겠다”고 밝혔다.
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