잡코리아, ‘HR 머니 리포트’ 발행…데이터 중심 인사이트 제시

ⓒ데일리포스트=이미지 제공/ 웍스피어)

ㅣ데일리포스트=곽민구 기자ㅣAI·데이터 기반 HR 테크 플랫폼 잡코리아(운영 법인 웍스피어)가 기업 인사 담당자를 위한 ‘잡코리아 HR 머니 리포트’를 11일 발행했다.

이번 리포트는 최근 창립 30주년을 맞아 새 사명 ‘웍스피어(Worxphere)’를 공개하고 AI 커리어 에이전트 중심의 플랫폼 전환을 선언한 이후, 기업들의 전략적인 채용 로드맵 수립을 지원하기 위해 마련됐다.

리포트에 따르면, 지난해 채용 성과에 대해 ‘만족한다’고 답한 기업 인사 담당자는 35%에 불과한 것으로 나타났다. 반면 전체 기업의 42%는 ‘올해 채용 예산을 늘릴 계획’이라고 밝혀, 경기 불확실성 속에서도 경력직 핵심 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁은 더욱 치열해질 전망이다.

실제 데이터로 확인된 채용 경쟁의 심화 수치도 눈길을 끈다. 11개 주요 산업군의 평균 채용 경쟁률(공고 수 대비 입사지원 수)은 2024년 11:1에서 2025년 17:1로 약 55% 급증했다. 지원자 수가 늘어남에 따라 기업이 수많은 후보자 중 적합한 인재를 선별해내는 ‘매칭 역량’이 어느 때보다 중요해진 상황이다.

이번 리포트는 30년간 축적된 채용 데이터와 485명의 인사 담당자 설문 결과를 바탕으로 ▲산업·직무별 연봉 데이터 분석 ▲채용 비용 및 소요 시간 단축 전략 ▲조직 내 인재 유지를 위한 ‘대잔류 시대’ 대응 전략 등 실무에 즉시 활용 가능한 인사이트를 담고 있다.

웍스피어(구 잡코리아)는 사명 변경과 함께 구직자용 ‘커리어 에이전트’와 인사 담당자용 ‘탤런트 에이전트’ 등 AI 기반 서비스를 상반기 중 순차적으로 선보일 계획이다.

잡코리아 관계자는 "원하는 인재 확보를 위해 채용에 투자하는 비용과 시간에 대한 명확한 데이터는 꼭 필요하다"며 "업계 내 독보적인 채용 데이터와 서비스 운영 경험을 바탕으로 기업 대상 HR 리포트를 선보이게 됐다"고 말했다.

이어 "기업과 구직자가 더욱 정밀하게 연결될 수 있도록 채용 전 과정의 AI 서비스를 고도화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

해당 리포트는 잡코리아 공지사항 페이지를 통해 신청 후 누구나 열람할 수 있다.