“성과를 넘어 혁신으로”… 평택교육지원청, 조직 대전환 시동

[STN뉴스] 이윤 기자┃경기도 평택교육지원청이 전 직원이 참여하는 성과 공유 협의회를 통해 행정 혁신과 조직 체질 개선에 본격 나섰다.

지난  6일 교육지원청과 직속기관 전 직원을 대상으로 ‘2026년 평택교육 성과나눔 협의회’를 개최해 미래형 교육행정 구축을 위한 전략 논의에 돌입했다.

이번 협의회는 2025년 부서별 성과를 점검하고, ‘멀리보고 함께하는 평택교육’ 실현을 위한 실행 로드맵을 마련하기 위해 추진됐다. 각 부서는 연간 사업을 재정비하고, 업무 효율화와 행정 전문성 강화를 위한 개선 방안을 집중 논의했다.

특히 부서장이 직접 주요 성과와 추진 계획을 발표하며 기존의 부서 중심 점검 방식을 넘어 조직 전체가 참여하는 성과 환류 체계를 구축하는 전환점이 됐다는 평가다.

이날 협의회에서는 △평택 최초 공립 특수학교 설립 △찾아가는 학교폭력 예방·부모 소통 프로그램 △P-LAY 공유학교 확대 운영 등 핵심 정책 성과가 집중 조명됐으며 향후 발전 전략을 둘러싼 심도 있는 논의가 이어졌다.

이어 열린 ‘평택교육 더하기 토론회’에서는 조직 확대에 따른 소통 한계를 진단하고, 부서 간 협업 강화와 내부 소통 활성화를 위한 실질적 개선책이 제시됐다.

김윤기 교육지원청장은 특강을 통해 “소통과 실행력이 조직 경쟁력을 결정한다”며 “작은 판단 하나가 조직 전체의 방향을 바꿀 수 있는 만큼, 책임 있는 의사결정 문화가 정착돼야 한다”고 강조했다.

이어 “변화의 시기일수록 내부 결속과 공감대 형성이 가장 중요하다”며 “이번 협의회를 계기로 평택교육이 한 단계 도약하는 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.

이번 협의회는 단순한 성과 보고를 넘어 평택교육의 미래 전략과 행정 혁신 방향을 공유하는 핵심 플랫폼으로 자리매김했다는 점에서 주목받고 있다.

평택교육지원청 전경/사진=평택교육지원청

 

 

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