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2일 은행권에 따르면 지난해 말부터 올해 초까지 KB국민은행·신한은행·하나은행·우리은행·NH농협은행 등 5대 은행에서 희망퇴직을 선택한 직원은 총 2364명으로 집계됐다. 이는 전년 같은 기간의 2324명과 비슷한 규모다.
은행별로 보면 신한은행은 669명이 희망퇴직해 지난해 1월 541명보다 100명 이상 늘었고, 2020년 이후 최대치를 기록했다. 지난해 12월 희망퇴직 신청을 받은 농협은행도 최종 443명이 퇴직해 전년 391명보다 증가했다.
반면 국민은행과 하나은행, 우리은행은 각각 549명, 283명, 420명이 희망퇴직해 지난해 1월 647명, 316명, 429명보다 소폭 줄었다. 은행별 희망퇴직 규모는 엇갈렸지만 전체적으로는 5대 은행 인력 이탈 규모가 다시 2000명대로 회귀한 모습이다.
은행권에서는 희망퇴직 조건이 앞으로 더 나아지기 어렵다는 인식이 확산되면서 일정 규모의 희망퇴직이 구조적으로 반복되고 있다고 보고 있다.
이에 5대 은행의 희망퇴직 인원은 2022~2023년 2200명 수준을 유지하다가 2024년 희망퇴직금 조건이 일제히 낮아지면서 1800명대로 줄었지만 지난해 다시 2000명대로 늘었다.
올해 희망퇴직 조건을 보면 국민·신한·하나·우리은행은 근속 기간 등에 따라 최대 31개월치 임금을, 농협은행은 최대 28개월치를 지급하고 있다. 2023년에는 최대 35~36개월치 임금을 지급했던 것과 비교하면 조건은 점차 축소되는 추세다.
희망퇴직 조건이 축소되는 추세지만 퇴직자들이 받은 금액은 여전히 크다. 평균 퇴직금은 4억∼5억원 수준으로 추산되며, 많게는 10억원을 넘는 사례도 있었다.
2024년 은행별 경영현황 보고서에 따르면 5대 은행의 1인당 평균 희망퇴직금은 3억원대 초중반으로, 국민은행과 하나은행이 평균 3억7000만원으로 가장 많았고 우리은행 3억4918만원, 농협은행 3억2240만원, 신한은행 3억1286만원 순이었다. 여기에 1억원 안팎의 기본퇴직금을 더하면 평균 4억∼5억원 수준이 된다.
지난해 말부터 올해 초 회사를 떠난 퇴직자 가운데는 기본퇴직금과 특별퇴직금을 합쳐 10억원 넘게 받은 사례도 확인됐다. 하나은행에서는 보수 총액 상위 퇴직자 가운데 10억6000만원을 받은 직원이 있었고, 다른 은행에서도 7억∼9억원대 퇴직금을 수령한 사례가 나왔다.
은행권은 정부 가이드라인에 따라 영업점을 대폭 줄이기 어려운 데다 대출 규제 등 정책 변수로 영업 환경의 불확실성이 커지고 있어 희망퇴직 대상을 추가로 확대하는 데에는 부담이 크다는 입장이다.
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