노동조합의 사회적 책임(USR) 확대
안전혁신 TF 참여 등 실질적 활동 구체화
[포인트경제] 포스코 노사가 지속가능한 노사문화 구축을 위해 공동연구에 착수했다고 30일 밝혔다. 이날 포항 포스코노동조합 사무실에서 열린 '가치창출형 노사문화 수립을 위한 노사 공동연구 킥오프' 행사에는 김성호 포스코노동조합 위원장, 김동희 포스코 경영지원본부장, 채준호 전북대 교수 등이 참석했다.
30일, ‘미래지향적 가치창출형 노사관계’ 구축 위한 노사 공동연구 킥오프 /포스코 제공
이번 공동연구는 노동조합이 직원 권익 증진뿐 아니라 지역사회와 산업 생태계에 기여하는 'K-노사문화'를 정립하는 데 초점을 맞췄다. 포스코노동조합은 2025년을 기점으로 △투쟁과 상생의 조화 △조합의 사회적 책임 확대 △지역사회 영향력 강화 등을 비전으로 제시했다. 회사는 이에 노사상생재원 출연과 단체협약 강화 등으로 적극 지원하고 있다.
포스코노동조합은 노사 공동 재원을 활용해 지역사회 약자 기부, 지역인재 장학금 사업, 산불 피해지역 구호 등 사회공헌 활동을 수행했다. 또한 철강산업 생태계 보호를 위해 철강산업노동조합협의회 활동에 참여하며 정책적 연대를 강화했다.
안전 분야에서는 노조가 그룹 안전혁신TF 일원으로 참여해 현장의 목소리를 반영하는 바텀업 방식으로 근무환경 개선을 주도하고 있다. 이번 공동연구는 노사관계 권위자인 채준호 교수가 총괄하며 포스코경영연구원(POSRI)이 실무를 담당한다.
노사 양측은 글로벌 경기침체와 탈탄소 등 불확실한 경영 환경 속에서 지속 가능한 노사 상생 모델과 노사 공동 이익활동에 관한 구체적 로드맵을 도출할 계획이다. 김성호 위원장은 "이번 연구는 노사가 K-노사문화의 미래를 함께 설계한다는 점에서 의미 있는 발걸음"이라며 "조합원에게 성과로 보답하고 대한민국 노사문화를 선도하겠다"고 말했다.
김동희 본부장은 "노동조합의 변화된 비전은 회사 성장과 직원 행복의 핵심 동력"이라며 "회사는 노동조합 활동을 적극 지지하며 지역사회와 상생하는 포스코형 모델 완성에 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
공동연구반은 킥오프를 시작으로 현장 실무 조사와 전문가 분석을 거쳐 연내 포스코만의 차별화된 노사문화 가이드라인을 수립할 예정이다. 한편 포스코 노사는 지난해 글로벌 경기 침체와 관세 장벽 등 어려운 경영 환경에 대한 인식을 공유하며 조기에 임단협을 타결하는 등 노사 협력의 기반을 확립했다.
Copyright ⓒ 포인트경제 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
