500대기업 조직문화 평점 1위 ‘기아’…은행·에너지업 상위권

[이데일리 송재민 기자] 국내 매출액 기준 500대 기업 가운데 온라인 기업 평판 플랫폼에서 가장 높은 조직문화 평점을 기록한 곳은 기아로 나타났다. 시중은행을 비롯한 금융권과 에너지 기업들이 상위권에 다수 포진하며 업종별 차이도 뚜렷하게 나타났다.

28일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 블라인드·잡플래닛에 공개된 조직문화 평점을 분석한 결과, 직원 수 1만명 이상 민간기업 중 기아가 평균 3.85점으로 가장 높은 평가를 받았다.

기아는 조직문화 세부 항목 5개 가운데 워라밸과 경영진 부문에서 1위를 차지하는 등 4개 항목에서 상위 3위권에 들었다.

기아에 이어 국민은행·기업은행·농협은행이 모두 3.75점을 기록하며 공동 2위권에 올랐다. 이밖에 현대모비스(3.55), 삼성SDS·삼성전기·삼성전자(각 3.5), 현대자동차(3.45), LG유플러스(3.4) 등이 ‘톱10’에 포함됐다. 반면 삼성중공업(2.55), 아성다이소(2.6), 포스코(2.65), LG디스플레이(2.75) 등은 하위권에 머물렀다.

직원 수 1만명 미만 민간기업 중에서는 경동도시가스가 4.45점으로 가장 높은 평점을 기록했다. 네이버파이낸셜(4.35), 네이버클라우드(4.3) 등 IT·플랫폼 계열사들도 상위권에 이름을 올렸다. 해당 기업들은 승진 기회와 사내문화 항목에서 특히 높은 점수를 받았다.

업종별 평균 평점에서는 공기업이 3.78점으로 가장 높았고, 지주사(3.64), 에너지(3.54), 은행(3.49)이 뒤를 이었다. 공기업은 워라밸, 복지·급여, 사내문화 등 세부 항목에서도 고른 강세를 보였다. 에너지 업종과 서비스 업종 역시 상대적으로 높은 조직문화 점수를 기록한 것으로 분석됐다.

CEO스코어는 “안정적인 제도와 조직문화가 공기업과 에너지·금융권 기업의 높은 평가로 이어진 것으로 보인다”며 “플랫폼·IT 기업의 경우 수평적 문화와 성과 중심 인사 체계가 긍정적으로 작용했다”고 설명했다.