지방청장 만난 김영훈 노동장관 "현장 기반 '핀셋 행정' 필요"

김영훈 고용노동부 장관. [사진=유대길 기자 [e-mail]]

김영훈 고용노동부 장관은 23일 "핵심 정책과제는 산업재해, 임금체불, 청년의 일할기회 등 3대 격차를 해소하는 것"이라며 "그물을 넓게 던지는 식의 관행적 행정을 바꿔 현장 데이터와 목소리에 기반한 '핀셋 행정'이 필요하다"고 강조했다.

김 장관은 이날 서울지방고용노동청에서 열린 '전국 기관장 회의'에서 이같이 말했다. 이날 회의는 본부 및 7개 지방고용노동청장·41개 지청장 등이 참여했다. 회의에서는 지방관서에 노동정책의 비전과 미션을 공유하고 지역 특성을 고려한 3대 격차 해소 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

노동부는 노동시장 격차 해소를 위해 △위험 격차 해소 △공짜 노동 근절 △불합리한 격차·차별 해소 △청년이 일할 기회 격차 해소 등을 추진하겠다는 입장을 밝혔다. 노동 있는 산업 대전환을 위해 △포용적 노동시장 참여 확대 △모든 일하는 사람을 위한 사각지대 해소 △모두의 인공지능(AI)을 위한 역량 지원 △새로운 산재 위험 요인 대응 등을 추진한다.

지방청들도 청별 주요 업무보고를 통해 중대재해·임금체불 감축 목표와 청년 취업자 증가 목표를 제시했다. 

김 장관은 "보여주기식 숫자 채우기가 아니라 국민들이 변화를 체감할 수 있도록 실질적 성과를 보여달라"며 "산재 데이터를 면밀히 분석해 언제, 어느 업종에서 집중되는지, 어떤 재해가 많이 발생하는지 등 패턴을 찾아내 취약 요인을 특정해야 할 것"이라고 말했다.

또 "근로감독관과 유관기관, 공단, 지역사회 등과 협조해 특정된 위험·취약 요인을 효과적으로 제거하는 데 최선을 다해달라"며 "관내 어느 지역, 어느 업종, 어느 시기에 임금체불이 빈발하는지 분석하고 먼저 찾아가 확인해 지도하라"고 주문했다.

그러면서 "지역 청년들이 왜 일자리 기회를 얻지 못하는지 원인을 분석하고 각 청년의 상황을 세심하게 살펴 맞춤형 지원을 해야 한다"고 덧붙였다.