|데일리포스트=송협 대표기자| 카카오 CA협의체가 조직 구조를 전면 개편한다. 출범 이후 2년간 추진해 온 경영 내실화 성과를 바탕으로 본격적인 성장 국면에 대비해 실행력 강화와 의사결정 속도 제고에 나선다는 전략이다.
카카오 CA협의체는 23일 기존 ‘4개 위원회·2개 총괄·1개 단(團)’ 체제를 ‘3개 실·4개 담당’ 구조로 개편한다고. 조직 규모는 줄이고 구조는 슬림화하되 유연성과 기동성은 높이는 데 초점을 맞췄다.
CA협의체는 그간 그룹 차원의 구심력 강화를 위해 경영 시스템을 고도화하고 강도 높은 거버넌스 효율화를 추진해 왔다. 이번 개편은 그 과정에서 응축된 역량을 토대로 성장 중심의 기어 전환을 본격화하겠다는 의미로 해석된다.
새롭게 신설되는 3개 ‘실’ 조직은 ▲그룹투자전략실 ▲그룹재무전략실 ▲그룹인사전략실이다. 이들 조직은 중장기 투자 및 재무 전략 수립, 인사 시스템 고도화 등 그룹 단위의 핵심 의사결정과 실행을 집중 지원하는 역할을 맡는다.
그룹투자전략실장은 김도영카카오인베스트먼트 대표가, 그룹재무전략실장은 신종환CFO가 각각 겸임한다. 그룹인사전략실은 황태선실장이 이끈다.
ESG·PR·PA·준법경영 등 주요 거버넌스 영역의 방향성 설정과 조율은 담당 체제로 운영된다. 각각 권대열그룹ESG담당, 이나리그룹PR담당, 이연재그룹PA(Public Affairs)담당, 정종욱그룹준법경영담당이 맡는다. 이와 함께 각 영역의 CA협의체 조직은 카카오 본사로 이관돼 현장 실행력 강화에 집중한다.
새 조직 체계는 오는 2월 1일부터 적용된다. 카카오 CA협의체는 이번 개편을 통해 의사결정 구조를 단순화하고 그룹 차원의 전략 실행 속도를 한층 끌어올린다는 방침이다.
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