위아즈는 근로시간 단축을 안정적으로 이행하면서도 업무 효율을 높인 점에서 높은 점수를 받았다. 특히 CEO의 조직문화 개선 의지와 제도 정착을 위한 실행력이 성과로 이어졌다는 점이 주목됐다. 업무 프로세스 개선, 회의문화 정비, 디지털 업무 방식 확대 등을 통해 근무시간 단축과 업무 몰입도 향상을 동시에 이뤄냈다.
위아즈의 김재성 대표는 “근로시간 단축은 단순한 복지가 아니라 일의 밀도와 실행력을 높여 경쟁력과 성과를 확보하는 전략”이라며 “앞으로도 유연하고 효율적인 근무환경을 기반으로 지속 가능한 성장 체계를 강화하고, 현장에 적용 가능한 근로환경 혁신 모델 확산에 기여하겠다”고 밝혔다.
위아즈는 균형 잡힌 라이프 스타일을 제안하는 ‘바디프로젝트’, 건강한 밥상을 추구하는 ‘일품미식’ 등을 시장에 선보이며 고객들의 좋은 반응을 이끌어 내고 있다. 또한, 다양한 브랜드에게 디지털 통합 마케팅 대행 서비스를 제공하는 등 비즈니스 포트폴리오 다각화를 추진하고 있다.
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