서울시, 사회복지시설 종사자 처우 개선…인건비 3.5% 인상

서울시청

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(서울=연합뉴스) 황재하 기자 = 서울시는 '2026년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획'을 수립해 시행한다고 21일 밝혔다.

올해 복지시설 종사자 인건비는 공무원 보수 인상률과 동일한 수준으로 전년 대비 평균 3.5% 인상된다. 기본급 준수율은 보건복지부 기본급 권고안 대비 103.3%로, 전국 평균보다 3%포인트가량 높다.

2024년부터 단계적으로 인상해 온 정액 급식비는 작년보다 1만원 오른 14만원, 시설장 관리 수당은 10여년 만에 2만원 오른 22만원을 지급하기로 했다.

시는 중대재해처벌법 시행으로 책임성과 전문성이 확대됐음에도 승급이 제한적이던 시설 안전관리인도 사회복지사와 동일한 일반직 5급 체계로 편입시켜 승급이 가능하게 개선할 방침이다.

복지 수요 증가로 사회복지시설 종사자 업무 강도가 높아지는 점을 고려해 시는 임금·수당 외에도 종사자 처우를 꾸준히 개선해 왔다.

2017년 사회복지시설 종사자 복지포인트를 도입하고 장기근속휴가와 병가 등 5종의 유급휴가를 마련했으며, 2022년에는 30세 이상을 대상으로 종합건강검진비 지원을 시작했다.

작년에는 기존 자녀돌봄휴가를 모든 종사자가 사용할 수 있는 가족돌봄휴가로 확대·개편해 연 3일의 유급휴가를 보장하고 있다.

작년 사회복지시설 종사자 실태조사에서 응답자 6천307명의 64.3%가 시의 처우개선 정책을 '실질적인 처우에 긍정적'이라고 평가했다. 복리후생·근무 환경에 대한 전반적인 만족도는 81.7%로 나타났다.

윤종장 서울시 복지정책실장은 "사회복지시설 종사자가 업무에 보람을 느끼고 더 안정적으로 일할 수 있어야 시민에게 제공되는 복지서비스의 질도 한층 높아지는 만큼 종사자가 존중받는 환경을 만들기 위해 계속 노력하겠다"고 말했다.

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