가스公, 사장 재공모 돌입…노조 “임추위 구성 개편해야”

한국가스공사 본사 모습. [사진=한국가스공사]

【투데이신문 심희수 기자】 한국가스공사(이하 가스공사)가 사장 재공모 절차에 들어간다. 기존 후보 5인에 대한 선임을 반대해온 가스공사 노조 측은 사장 공모 절차에서 노조 측 발언권 강화를 요구하고 나섰다.

20일 가스공사에 따르면 산업통상부(이하 산업부)는 전날 가스공사에 사장 후보자 재추천 요청 공문을 발송했다. 산업부는 기존 후보 5인이 ‘공공기관 운영에 관한 법률 시행령’ 제24조2에 따라 임원의 결격사유에 해당하거나 경영에 현저하게 부적당하다고 판단했다. 

가스공사는 지난해 11월 임원추천위원회(이하 임추위)를 구성하고 후보 5인을 추린 바 있다. 후보군은 새누리당 이인기 전 의원과 내부 출신 인사 이승·김점수·고영태·이창균 씨 등 5인이다.

이에 가스공사 노조 측은 후보들의 전문성 결여를 이유로 지속적인 반대 입장을 표명해왔다. 특히 이인기 후보의 경우 국회의원 재임 기간 대부분을 행정안전위원회에서 활동하는 등 에너지 업계 관련 전문성이 부족하다고 판단했다. 이외에도 공직선거법 위반과 2009년 용산참사를 ‘자살폭탄’에 비유한 점 등을 들어 윤리의식 결함도 존재한다고 꼬집었다. 

노조 관계자는 “가스산업은 LNG 조달, 가격 리스크 관리, 인프라 투자, 에너지 전환 전략이 복합적으로 얽힌 고난도 산업”이라며 “이인기 후보의 이력에서는 전문성을 확인할 수 없다”고 말했다. 노조는 내부 인사 출신 후보 4인에 대해서도 대외협력과 외부 대응에 대한 전문성 부재를 문제 삼았다. 

노조 측은 이번 재추천을 계기로 후보 검증 과정에서의 노조 관계자의 발언권을 확대해야 한다고 주장했다. 특히 임추위원 5인에 배정된 노조 측 인원 1인을 현행보다 늘려야 한다는 입장이다.

가스공사 노조 관계자는 “현재 사장 후보 검증 과정에서 노조 의견이 충분히 반영되지 못하고 있는 것이 현실”이라며 “임추위 구성 등에서 노조 측 비중을 확대할 필요가 있다”고 말했다. 이어 “다양한 이해관계자의 의견을 수렴해 전문성과 대외 협력 능력 등이 검증된 사장을 선임해야 한다”고 덧붙였다.