(서울=연합뉴스) 윤보람 기자 = 서울시는 12일 오전 10시 시청 8층 다목적홀에서 2026년도 신년 직원조례를 열었다.
직원 400여명이 참석한 가운데 '창의행정, 작은 시도가 만든 큰 변화'란 주제로 열린 이날 행사는 서울시가 그동안 추진해 온 창의행정 성과를 공유하고, 앞으로 나아갈 방향을 함께 모색하는 자리로 마련됐다.
우선 창의 아이디어가 정책으로 구현된 사례 등 창의행정 추진 과정과 성과가 담긴 영상이 상영됐다.
이어서 오세훈 시장이 특강을 통해 대표적인 창의행정 사례를 언급하고 직원들의 노고에 감사를 표했다.
오 시장은 기후동행카드·손목닥터9988 등 '밀리언셀러 정책'과 미리내집·서울런 등 '약자동행 정책', 규제 161건을 철폐한 '규제 해소' 등을 지난 4년간의 주요 성과로 소개했다.
서울야외도서관, 지하철 15분 재탑승 무료, 온기창고·동행식당, 서울마음편의점, 잔여시간 표시 신호등, 서울윈터페스타 등도 언급했다.
오 시장은 또 직원들에게 시민 입장에서 생각하는 자세, 업무에 대한 애정과 관심, 다른 부서·직원과의 협력을 당부하면서 "'글로벌 톱(top)5 도시'를 향해 더 힘차게 뛰어나가자"고 말했다.
강연이 끝난 뒤에는 몸과 마음, 뇌 건강을 주제로 한 직원 참여 프로그램이 진행됐다. 시 간부와 직원들은 간단한 체조와 마음건강 테스트, 두뇌 활동 게임 등에 참여했다.
시 관계자는 "앞으로 자발적인 창의행정 참여와 아이디어가 시민이 체감하는 성과로 이어지는 선순환을 정착시키기 위한 체계를 더욱 강화해 나갈 계획"이라고 말했다.
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