SK AX는 6일 ‘AI 역량 인증 플랫폼’이 고용노동부와 한국산업인력공단의 ‘기업자격 정부인정제’에서 사업주 자격을 획득했다고 밝혔다.
지난해부터 SK그룹 구성원 약 3800명을 대상으로 운영해온 생성형 AI 활용 인증 제도와 플랫폼이 업무 생산성 제고 효과와 평가의 객관성을 인정받았다는 설명이다.
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‘기업자격 정부인정제’는 기업이 자체 운영하는 직무 자격제도에 대해 평가 체계 완성도, 평가 결과의 객관성, 운영 성과 등을 종합 심사해 공신력을 부여하는 제도다.
SK AX는 시험 응시부터 채점·평가까지 전 과정을 AI로 자동화하고, 실제 직무 수행 능력을 검증하는 구조를 갖춘 점에서 높은 평가를 받았다.
평가 방식은 현업 중심이다. 단순히 생성형 AI 개념을 알고 있는지를 묻는 데 그치지 않고, 사업기획·소프트웨어 개발·시장조사·인사전략 등 실제 직무 상황에서 AI를 활용해 문제를 해결하도록 설계했다.
보고서, 스프레드시트, 소스코드, 다이어그램 등 현장에서 바로 활용 가능한 결과물을 기준으로 평가가 이뤄진다. SK AX는 이를 통해 “AI를 배웠는가”가 아니라 “AI로 일을 바꿀 수 있는가”를 검증하는 데 초점을 맞췄다고 밝혔다.
인증 과정은 두 단계로 운영된다. 1단계인 ‘AI 리터러시’에서는 생성형 AI의 기본 원리 이해, 프롬프트 활용, 일상 업무 적용 능력을 평가한다. 구성원은 온라인 플랫폼을 통해 학습과 시험에 참여하며, 실제 업무 맥락에서 AI 문해력과 실행력을 검증받는다.
2단계인 ‘AI 부트캠프’는 한층 높은 수준의 실습 중심 과정이다. 검색증강생성(RAG) 기반 시스템, AI 기능이 적용된 웹·앱 개발 등을 다루며, AI 에이전트 서비스를 직접 설계·개발한 뒤 결과물에 대한 기술 평가를 통해 인증을 받는다. 교육·실습·평가·채점 전 과정은 AI 기반 온라인 플랫폼에서 운영돼 대규모 조직에도 적용할 수 있도록 설계됐다.
김민환 SK AX HRX추진담당은 “AI 전환은 특정 부서나 일부 전문가의 과제가 아니라, 모든 구성원의 역량 내재화와 변화관리가 핵심”이라며 “이번 정부인정은 산업 현장에서 검증된 AI 교육·인증 모델이 공신력을 확보했다는 의미로, 향후 AI 전환을 추진하는 기업들의 표준 모델로 자리 잡도록 제도를 고도화해 나가겠다”고 말했다.
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