[포인트경제] 한화오션과 한화오션 사내협력회사협의회는 5일 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 '원·하청 상생협력 선포식'을 개최했다. 양측은 경영성과를 원·하청 간 격차 없이 공유하고, 안전한 사업장 조성에 협력해 지속가능한 성과 창출에 기여하는 상생협력 기반을 구축하기로 약속했다.
5일 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 ‘한화오션 원·하청 상생협력 선포식’이 열렸다. (사진 왼쪽부터) 김유철 한화오션지회장, 김경수 지방시대위원장, 김성구 한화오션 사내협력회사협의회 회장, 김민석 국무총리, 김희철 한화오션 대표이사, 강인석 거제통영고성 조선하청지회장, 권창준 고용노동부 차관.
선포식에는 김민석 국무총리, 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관이 참석해 한화오션의 원·하청 상생 노력을 축하하고 격려했다. 한화오션 측에서는 김희철 대표이사와 사내협력회사협의회 김성구 회장이 자리했으며, 노사 화합을 위해 김유철 한화오션지회장과 강인석 거제통영고성 조선하청지회장도 함께했다.
김민석 국무총리는 축사를 통해 "한화오션이 협력사 임금 체불 방지 제도를 도입하고 협력사 노동자들을 상대로 한 손해배상 청구 소송을 취하한 점에 대해 깊이 감사드리며 의미 있게 평가한다"고 밝혔다. 이어 "한화오션과 협력사가 보여준 상생 협력의 실천이 모든 산업에서 신뢰를 쌓고 미래로 나아가는 이정표가 되기를 바란다"고 말했다.
김 총리는 또 "이재명 대통령께서 고용노동부 업무보고에서 한화오션이 협력사 근로자들에게 원청과 같은 비율의 성과급 지급을 결정한 점을 높게 평가하셨다"며 "정부는 상생이 경쟁력의 토대가 되는 산업 생태계를 조성하고 있다"고 강조했다.
김경수 지방시대위원장은 인사말에서 "경남지역 대표 기업인 한화오션이 지역사회에 다양한 역할을 수행하는 점에 감사한다"며 "이번 선포식을 계기로 조선업 숙련공들이 지역으로 다시 돌아오는 계기가 될 것"이라고 말했다. 그는 "상생협력 선포식을 위해 노력한 한화오션과 협력사, 한화오션지회, 거통고 조선하청지회에 축하와 감사를 전한다"고 덧붙였다.
한화오션은 지난해 12월 협력사에 대한 성과급 지급율을 원청 직원과 동일하게 적용한다고 발표했다. 이날 선포식은 이 같은 상생모델의 후속 조치로 진행됐다. 동일한 성과급 지급율 적용은 협력사 직원들의 실질 임금 상승으로 이어져 지역경제 활성화에 기여한다. 또한 내국인 숙련공 육성과 채용 활성화에도 영향을 미친다.
선포식에서 한화오션과 사내 협력사는 상생협력 협약서에 서명했다. 협약서에는 "회사는 경영성과를 원·하청 차별 없이 공유해 보상 격차를 해소하고 협력사 직원들의 근로조건 개선에 노력한다"는 내용이 담겼다. 또한 "무재해 사업장 구축을 최우선 과제로 삼고, 협력사는 회사의 지속가능한 발전이 동반 성장의 필수 전제임을 공감하며 생산성 향상과 안정적 공정관리를 위한 정책에 적극 동참한다"는 내용도 포함됐다.
김희철 한화오션 대표는 "한화오션과 협력사는 하나의 가치사슬로 연결된 공동체"라며 "협력사를 동반자로 존중하며 원·하청이 함께 성장하는 구조 속에서 대한민국 제조업의 새로운 경쟁력을 창출할 것"이라고 밝혔다. 그는 "원·하청 상생이 제조 경쟁력 구축의 핵심 가치"라고 강조했다.
한화오션은 2023년 출범 이후 협력사 단가를 연 평균 5%씩 인상하며 협력사 경쟁력 확보에 힘쓰고 있다. 해당 인상률은 조선업계 경쟁사 대비 높은 수준이다. 출범 이후 현재까지 목표 달성 인센티브로 1873억 원을 지급하는 등 협력사와의 상생을 위한 노력을 지속하고 있다.
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