HD현대, 말띠 직원들과 새해 시작…정기선 회장 ‘열린 시무식’ 주관

5일 HD현대 글로벌R&D센터에서 열린 '오프닝 2026(Opening 2026)'에서 HD현대 정기선 회장이 새해 인사를 하고 있다. HD현대 제공 [뉴스락]

[뉴스락] 정기선 HD현대 회장이 2026년 시무식에서 ‘소통 문화’를 기업의 핵심 경쟁력으로 다시 강조했다.

HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 ‘오프닝 2026(Opening 2026)’을 실시했다고 밝혔다. 행사에는 말띠 직원들과 참여를 희망한 임직원 등 300여 명이 참석했다.

이번 행사는 그룹 임원들이 경영 목표를 다짐하던 기존 시무식 형식을 바꿔, 임직원이 직접 참여하는 방식으로 기획됐다. 형식과 내용도 간소화했다.

행사는 정기선 회장의 새해 인사 후 임직원들의 새해 바람을 공유하는 ‘공감 Talk’, 직원들이 전하는 ‘새해 영상 응원 메시지’ 순으로 진행됐다. 정기선 회장은 행사 중 직원 의견을 듣고 메모했으며, 질문에도 직접 답했다.

정기선 회장은 2025년 성과를 묻는 질문에 차세대 CAD, 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속한 점을 언급했다. 조선·건설기계·에너지 사업을 중심으로 선제적인 사업구조 개편을 추진한 점도 함께 거론했다.

조직문화와 관행 개선을 묻는 질문에는 “조직에 위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무방식이 무엇보다 중요하다”며 “소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라고 말했다.

정기선 회장은 “솔직한 의견들이 앞으로 회사가 나아갈 방향을 더 명확하고 단단하게 만든다”며 “앞으로도 임직원들과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 계속 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

정기선 회장은 지난해 10월 회장 취임 이후 현장 접점을 넓혀왔다. 직원식당에서 임직원과 식사하며 의견을 들었고, HD현대일렉트릭 배전캠퍼스 건설 현장, HD현대에너지솔루션과 HD건설기계 사업장 등을 찾았다.

기업문화 개선 아이디어를 공유하는 ‘하이파이브데이’에도 참석한 바 있다.