지난해 기준 산업기술인력은 173만5669명으로 전년대비 1만8823명(1.1%) 늘어난 것으로 집계됐다.
뉴시스 보도에 따르면, 산업통상부는 31일 근로자 10인 이상의 전국 2만1327개 표본사업체를 대상으로 실시한 '2025년 산업기술인력 수급 실태조사(2024년 말 기준)' 결과를 발표했다.
산업기술인력은 2021년 1.4%, 2022년 1.1%, 2023년 1.0%, 2024년 1.1% 등 2021년 이후 4년 연속 증가세를 보였다. 부족인원은 총 3만9834명으로 전년대비 1.6% 늘어났고 부족률은 12.2%로 5년간 동일한 수준을 유지한 것으로 나타났다.
12대 주력산업에서 종사하는 산업기술인력은 총 115만6025명으로 전년대비 1.2%(1만3543명) 증가했다. 12대 주력사업에서 근무하는 산업기술인력은 최근 4년간 증가세를 보였다.
특히 반도체, 바이오·헬스 분야의 경우 4%대로 다른 주력 산업에 비해 지속적으로 높은 증가세 보인 것으로 집계됐으며 디스플레이, 섬유, 화학의 경우 전년대비 감소한 것으로 나타났다.
조선산업의 경우 2022년까지 8년 연속 산업기술인력이 감소했지만 2023년 5만8528명(0.8%), 2024년 5만9213명(1.2%)으로 2년 연속 증가하는 추세를 보였다.
수도권 산업기술인력은 2023년 이후부터 전국의 과반을 차지하고 있는 것으로 조사됐다. 수도권 산업기술인력 비중은 2020년 49.7%, 2021년 49.9%, 2022년 50.0%, 2023년 50.29%, 2024년 50.34% 등이다.
12대 주력산업의 산업기술인력 부족인원은 3만985명으로 전년대비 1.3%(389명) 증가했다. 부족인원은 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동 등을 위해 현재보다 더 필요한 인원을 뜻한다.
주요산업별 부족인원은 소프트웨어(6561명), 전자(5639명), 화학(4620명), 기계(4292명) 등으로 전체 부족률은 2.6%로 전년 수준 유지했다. 부족률 증감은 최근 5년간 0.1~0.2%를 보이며 안정적으로 유지되고 있다는 분석이다.
구인·채용인력 현황을 살펴보면 지난해 구인인력은 전년대비 1.2%(1932명) 증가한 15만7919명, 채용인력은 전년대비 1.8%(2631명) 증가한 15만1267명 수준을 보였다.
구인인력 중 경력자는 1.2%(1066명) 증가한 8만7158명, 신입자는 1.3%(931명) 증가한 7만414명으로 전년대비 경력자 비중은 비슷했지만 신입자 비중은 상승한 것으로 나타났다.
채용인력의 경우, 전년대비 경력자는 1.4%(1134명) 증가했고, 신입자는 2.3%(1552명) 늘어났다. 5년 만에 경력자 비중은 하락했고 신입자 비중은 상승했다.
경력·신입자 구인과 채용인력 비중 모두 비수도권 사업체에서 더 높게 발생했다. 경력 구인의 경우 수도권 49.9%, 비수도권 50.1%의 비중을 보였고 신입 구인은 수도원 42.2%, 비수도권 57.8%로 나타났다. 경력자 채용은 수도권 49.7%, 비수도권 50.3%로 조사됐다. 신입 채용은 수도권 41.4%, 비수도권 58.6%의 비중을 보였다.
퇴사인력은 전년대비 감소했고 입사 1년내 조기 퇴사율도 5년간 지속적으로 하락세를 보였다. 지난해 퇴사인력은 전년대비 0.7% 줄었는데 2023년 -1.5% 에 이어 2년 연속 감소세를 보였다.
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