우리금융지주 임원후보추천위원회는 29일 임종룡 현 회장을 차기 회장 최종후보로 추천했다. 임추위가 지난 10월 28일 경영승계절차를 개시한 이후 약 2개월 만이다.
뉴시스 보도에 따르면, 이강행 임추위 위원장은 임 회장을 추천한 배경으로 "재임 중 증권업 진출과 보험사 인수에 성공하며 종합금융그룹 포트폴리오를 완성했고, 타 그룹 대비 열위였던 보통주자본비율 격차를 좁혀 재무안정성을 개선했다"고 설명했다.
또 "적극적인 주주환원 정책으로 시가총액을 2배 이상 확대하고, 기업문화 혁신을 통해 그룹 신뢰도를 개선한 점 등 재임 3년간의 성과가 임추위원들로부터 높이 평가받았다"고 부연했다.
임추위는 현재 우리금융의 당면과제를 ▲비은행 자회사 집중 육성과 종합금융그룹으로의 안정적 도약 ▲인공지능(AI)·스테이블 코인 시대에 맞춘 체계적 대비 ▲계열사의 시너지 창출을 통한 기업가치 제고 등으로 판단했다.
이 위원장은 "임 회장이 제시한 비전과 방향이 명확하고 구체적이었다"며 "경영승계계획에서 정한 우리금융그룹 리더상에 부합하고, 내외부로부터 신망이 두터운 점도 높이 평가를 받았다"고 강조했다.
임추위는 지난 10월 28일 경영승계절차를 개시한 바 있다. 약 3주간 상시 후보군에 대한 심사를 거쳐 11월 17일 롱리스트 후보자를 추천했다.
이후 평판조회와 면접 등의 평가 과정을 거쳐 12월 1일 임 회장과 정진완 우리은행장 등 내부 2명, 외부 2명의 숏리스트 후보자를 추천했다. 4명의 후보자를 대상으로 경영계획 발표와 임추위원 심층면접, 복수의 외부전문가 면접 등 평가·검증 과정을 약 한 달간 진행했다.
최종 후보로 추천된 임 회장은 내년 3월 예정된 정기주주총회에서 승인이 이뤄지면 임기 3년의 차기 회장으로 취임하게 된다.
이 위원장은 이번 경영승계절차를 마무리하면서 "향후 출범 예정인 금융감독원 지배구조개선TF(태스크포스)에서 제시하는 기준 등을 충실히 반영해 경영승계계획을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획"이라고 말했다.
최근 이재명 대통령의 금융권을 향한 '이너서클 연임' 지적에 대해서는 "임추위원 과반이 과점주주로 다른 곳들처럼 하기는 쉽지 않은 구조"라며 "감독원 지적을 반영한 절차를 충실히 진행하고 있고, 후보를 추천하는 과정에서 어떤 내외부의 간섭이나 영향은 없었다"고 강조했다.
외부후보 비공개에 대해서는 "외부인재를 다양하게 모시려면 공개보다 비공개가 낫다는 점이 있고, 후보자들이 다 현직에 있기 때문"이라며 "다른 금융지주에서도 외부후보는 공개를 안 하는 이유"라고 설명했다.
임 회장은 이날 차기 회장 최종후보 추천 후 입장문을 내고 "임추위에서 밝혔던 전략과 계획을 보다 정교하게 다듬고 실행방안을 구체화하기 위해 노력할 것"이라며 "현재 추진 중인 생산적·포용금융을 위한 우리금융 미래동반성장 프로젝트를 차질 없이, 한층 더 속도감 있게 이행하겠다"고 밝혔다.
이어 "지난해와 올해 증권·보험업 진출을 통해 보완된 포트폴리오를 바탕으로 시너지 창출 능력을 갖춘 종합금융그룹으로 발전시켜 나가겠다"면서 "AI 중심의 경영시스템을 확고히 뿌리내리기 위해 인공지능전환(AX) 거버넌스 확립, AI와 현장의 접목 등 노력을 가속화 할 것"이라고 덧붙였다.
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