삼성바이오로직스 내부 문건 유출 논란···노조 등 특정 직원 인사상 불이익 ‘의혹’까지 불거져

▲ 삼성바이오로직스 4공장 전경. 사진=삼성바이오로직스

투데이코리아=이기봉 기자 | 삼성바이오로직스 내부에서 임직원 개인정보가 담긴 공용 폴더가 한때 접근 제한 없이 노출된 사건이 발생된 가운데, 노조 측에서는 소송 참여 인원 등에 대한 ‘불법적 관리’와 ‘인사상 불이익’ 의혹을 제기하면서 논란이 커지고 있다. 

27일 업계에 따르면, 삼성바이오로직스는 전사 개선 작업을 진행하던 중 지난 6일 인사고과 승격 임직원 비공개 정보와 일부 개인정보가 권한을 부여 받지 않은 임직원들도 열람할 수 있게 방치되는 사건이 발생했다.
 
당시 직원들의 주민등록번호나 학력 주소와 같은 개인정보와 연봉, 고과, 승격 등의 민감한 사내 정보까지 유출된 것으로 알려졌다.
 
특히 삼성바이오로직스 노조 측이 2022년 11월부터 2023년 10월까지 노조 집행부 3명을 ‘NJ’(노조)로 구분해 이들의 사내 피트니스센터 이용횟수, 휴게·근무시간 등을 따로 집계한 파일이 발견됐다고 주장해 논란이 확산됐다.
 
이에 대해 회사 측은 조사 결과 현재까지 외부로 유출된 정황은 확인되지 않았지만, 개인정보가 유출될 가능성을 감안해 회사 측은 개인정보보호위원회에 신고를 했다고 밝혔다.
 
존림 대표도 지난 10일 입장문을 내고 “임직원 여러분들의 개인정보가 열람 권한이 없는 일부 직원들에게 노출된 것에 대해 진심으로 사과드린다”고 고개를 숙였다.
 
그러면서 “고객사의 영업비밀, 기술정보 등 고객사 관련 주요 정보는 본건과 관련이 없으며 임직원의 개인정보가 사외로 유출된 정황은 확인되지 않았지만 유출 가능성이 있어 9일에 신고했다”고 설명했다.
 
다만, ‘특정 직원 불이익 처분’에 대해선 “직원들이 일부 자료를 외부에 공유하면서 자의적 판단에 따라 회사가 특정 직원에게 불이익을 주려 한다고 주장하고 있으나, 이는 사실이 아니다”고 선을 그었다.
 
하지만 존림 대표의 발언에도 무색하게도 노조 측은 소송 참여 인원 등 특정 직원에 대한 인사상 불이익 의혹을 제기하고 있는 상황이다.
 
특히 노조는 최근 회사 측이 노동조합에 기부금 낸 직원들 명단을 별도로 파악해 관리하고 있다고 주장하며 파문은 더욱 커지고 있다.
 
실제 복수의 매체가 보도한 내용에 따르면, 노조 측이 공개한 ‘250124_기부금 신청 List’라는 제목의 엑셀 파일 이미지에서 회사 측은 노동조합에 기부금을 낸 자사 직원들의 성명·직급·부서·기부금액 등을 기록해 보유하고 있던 것으로 드러났다.
 
또한 ‘핵심인력 선발 명단’이란 제목의 내부 문건에서는 지난해 2월 ‘T3’, 인센티브 지급 대상자로 분류된 직원 5명이 석달 뒤인 5월부터는 ‘제외된다’며 비고란에는 ‘통상임금소송’이라고 적혀있던 있던 것도 발견됐다.
 
아울러 ‘25년 경영지원센터 승격 심사 대상자’라는 제목의 문건에는 승격 심사 대상자 96명의 이름과 직책 등 기본정보와 함께 어학등급, 연봉등급 등이 기록돼 있는데, 이 가운데 10명의 비고란에는 ‘소송’이라고 적혀 있던 것으로 드러났다.
 
해당 문건 10명의 ‘팀 추천 등급’을 보면 4명이 A+, 2명은 A라고 돼 있지만, 이들 모두 인사팀 ‘HR’ 의견 항목에는 ‘X(엑스표)’가 표기된 것으로 알려졌다. 다만, 실제 승진 누락 여부는 확인되지 않았다.
 
이에 대해 삼성바이오로직스 노조 측은 “소송 참여를 이유로 불이익을 준 것”이라고 주장하고 있다.
 
이러한 의혹에 대해 삼성바이오로직스 관계자는 본지에 “현재 진행중인 사안이라서 자세한 말씀을 드리기 어려움을 양해바란다”고 밝혔다.
  
한편, 삼성바이오로직스 노동조합은 최근 회사 측의 부당노동행위에 대한 고용노동부의 특별근로감독을 청원했다.
 
노조는 최근 발생한 임직원의 인사정보 유출 사태를 통해 사측의 위법행위 정황이 드러난만큼 노조 감시 및 탄압 등을 이유로 노동부의 엄정한 대응이 필요하다는 입장인 것으로 알려졌다.