생물학적 차이의 문제점

내용:

남녀의 52% 힘의 차이로 일어나는 문제점을 알아보자

최근 더쿠 화제의 글

대충 힘들다는 내용

댓글 분류

1. “중량물은 2인 1조안전수칙 지켜라”

대표 댓글: 25, 42, 50, 55, 59, 71, 90, 117, 118, 124, 126, 127, 130, 160, 164, 171, 180, 187, 338, 347, 423, 500

“업무 강도별로 ‘임금 차등/수당’ 줘라”

대표 댓글: 140, 161, 176, 181, 189, 190, 191, 197, 200, 204, 210, 220, 222, 225, 234, 239, 245, 247, 259, 260(반론 맥락 포함), 263, 271, 277, 295, 297, 298, 305, 309, 319, 321, 339, 348, 350, 351, 357, 358, 362, 371, 373, 389, 399, 406, 408, 417, 419, 421, 426, 427, 428, 431, 434, 439, 446, 449, 455, 456, 459, 460, 463, 466, 469, 471, 476(공감), 483, 489, 493(암시), 495(자동화 대체 맥락), 497, 498, 499, 501, 506(공감), 510(정서), 519, 529, 540, 541, 546, 558(경험), 565, 571(역반박), 598, 621

“남녀 프레임 무의미/인력 부족 구조 문제”

대표 댓글: 9, 14, 16, 17, 18, 22, 23, 24, 29, 32, 33, 37, 54, 60, 61, 69, 82(격앙), 98, 103/115, 122, 129, 144, 150, 155, 156, 167, 169, 171, 174, 176, 177, 185, 194, 197, 203, 205, 212, 216, 220, 225, 229, 230, 236, 242(산재 논쟁 포함), 244, 252, 256, 260, 266, 271, 277, 290, 299, 303, 309, 312, 316, 320, 321, 324, 330, 335(타사 비교 질문), 340, 346, 352, 356, 360, 366, 372, 374, 376, 379, 390, 394, 401, 404(센터마다 다름), 405, 412, 413, 415, 416, 420, 424, 431, 433, 440, 444, 446, 447, 451, 452, 456, 460, 463, 470, 471, 475, 479, 484, 488, 490, 494, 496, 504, 512(삭제), 516, 520(삭제), 521, 523, 524, 528, 530, 531, 536, 537, 539, 552, 556, 563, 564, 566, 571, 575, 579, 586, 590, 596, 600, 616, 618, 620

“그냥 조퇴해라/병원비가 더 든다”

대표 댓글: 27, 38, 40, 41, 44, 48/53, 65, 66, 71, 74, 75, 78, 88, 92, 95(삭제), 96, 97, 101, 108, 109, 110, 116, 128, 131, 133, 134, 141, 142, 145(삭제), 148, 150, 152, 158, 164, 165, 168, 172, 173, 175, 178, 183, 184, 188, 193, 196, 199, 201, 207, 209(삭제), 214, 217, 219, 221, 227, 231, 235, 237, 241(삭제), 243, 245, 248, 250, 254, 255, 257, 258, 263, 264, 265, 268, 270, 273, 274, 276, 278, 280, 282, 284, 285, 287, 288, 291, 292, 294, 296, 298, 300(삭제), 301, 302, 305, 307, 308, 311, 313, 315, 317, 318, 322, 323, 327, 328, 330, 331, 332, 334, 337, 341, 342, 343, 344, 345, 349, 353, 354, 355, 361, 363, 365, 368, 370(삭제), 370 이후 다수…

“쿠팡 구조 비판/자동화 투자 요구”

대표 댓글: 100, 137, 170/195/204/357/429, 433, 492, 498, 499, 520류 삭제 포함

“배치시스템 설명(랜덤 피킹, 센터/층 차이)”

대표 댓글: 7, 14, 26, 32, 33, 50, 60, 83, 84, 205, 215, 223, 260/272/281/283/296, 303, 307, 316, 336 비난, 345(할당 방식), 352(기록 끌려감), 360, 371, 381, 382 논박, 384, 386, 393, 396, 404(센터별 임금 차등 사례), 409, 411, 412, 416, 418, 420, 424, 432, 435, 440, 445, 447, 451, 452, 454, 463, 471, 474/536(고쿠 무게 스펙 논쟁), 497, 504, 511, 513, 515, 516, 536–539 상반 증언, 552, 586, 616–618

“성별임금 논쟁(동일임금 vs 동일노동, 성별임금격차)”

대표 댓글 라인: 139, 173, 181, 190, 197, 200, 201, 202, 205, 206, 211, 220, 229, 234, 240, 246, 259, 269(삭제), 271, 277, 279(냉소), 281, 289, 295, 298, 309, 312, 320, 322, 329–336 설전, 339, 346, 349, 353, 355, 359, 362, 366, 367, 369(삭제)–376, 379, 386, 389, 394, 399, 401, 404, 420, 424, 434, 435, 441–447, 451, 454–463, 471, 472, 476–483, 489, 493, 499, 505, 520류, 530–538, 540, 545, 548–555, 557–563, 567–575, 579–581, 588–591, 596–607, 610–615, 620–626

남녀는 생물학적으로 다르다

여성은 상체에서 남성의 약 52%, 하체에서 약66%의 근력을 보였다. 남성은 제지방체중(lean body mass)을 고려했을 때에도 더 강한 것으로 나타났다. 근력과 근육 횡단면적(CSA) 사이에는 유의한 상관관계가 있었다(P ≤ 0.05).

여성은 남성에 비해 상완이두근에서 45%, 전체 팔꿈치 굴근에서 41%, 외측광근에서 30%, 전체 무릎 신전근에서 25% 더 작은 근육 CSA를 보였다. 또한, 상완이두근에서 남성은 여성보다 제1형(Type I) 섬유 면적(4597 μm² 대 3483 μm²)이 유의하게 더 컸다.

「대학생의 상/하지 근력에서 나타나는 성별 차이와 체성분과의 연관성」

남성이 여성보다 유의하게 더 높은 근력과 CMJ 값을 보였다. 여성은 남성의 근력의 50% 조금 넘는 정도를 보였다. 여성의 제지방량은 남성의 55% 수준이었다. 근력과 제지방량 간에 유의한 상관관계가 확인되었다.

남성은 일반적으로 더 큰 골격 구조를 가지고 있으며, 어깨가 더 넓고 뼈 밀도가 높습니다. 이는 상체 근력이 필요한 활동에서 이점을 제공합니다. 또 다른 중요한 생리적 차이도 있습니다. 남성은 체격 대비 심장이 더 크고, 호흡수가 높으며, 여성보다 폐활량이 큽니다.

또한 남성은 더 많은 연료를 필요로 합니다. 왜일까요? 근육량이 많아 기초대사율이 더 높기 때문에 칼로리 소모가 증가하기 때문입니다.

중요한 점은, 남성과 여성 간에는 최적의 다량/미량 영양소 요구량 차이도 있다는 것입니다. 예를 들어, 여성은 낮은 강도의 운동 시 지방을 에너지로 더 많이 활용하며, 남성보다 더 많은 철분이 필요합니다. 이는 개인의 식이 필요에 중요한 영향을 줍니다.

하지만 이러한 점들은 호르몬 상태에 크게 좌우되며, 따라서 여성의 경우 생리 주기에 따라 달라집니다.

Sex Differences in VO_2max and the Impact on Endurance-Exercise Performance

남성과 여성 사이에서 관찰되는 해부학적 차이는, 여성의 경우 가스 교환 표면적이 더 작고 기류 속도가 낮기 때문에 남성보다 확산 능력이 줄어들 수 있음을 시사합니다. 이는 높은 산소 수요 상황에서 여성들이 운동 유발성 동맥 저산소혈증(EIAH)에 더 취약하게 만들 수 있습니다

문제는?

그럼 남자가 힘쓰는 일 하고 많이 받고 여자는 힘 안 쓰는 일 하고 덜 받으면 되는 거 아닌가요?

문제는 같은 조건에서는 제조업 국가인 한국에서 영원히 보통의 여자가 남자보다 많이 벌 수 없다

=

임금 격차 줄이기 불가능

다른 제조업 선진국에서는?

<>

3,500명 이상의 노동자들이 영국 대형 소매업체 넥스트 리테일(Next Retail Ltd)을 상대로 한 동일임금 소송에서 승소했다. 6년에 걸친 법적 다툼 끝에, 고용재판소는 넥스트가 매장 판매 컨설턴트들에게 지급된 낮은 기본급이 성차별의 결과가 아님을 입증하지 못했다고 판결했다.

매장 판매 직원은 주로 여성이고, 창고근로자들은 남성 비중이 높음. 매장 직원들은 창고 직원들과 “동등한 가치”의 일을 하고 있으므로, 기본급을 포함해 여러 수당이 동일해야 한다.

누가 힘쓰는 일 하고 싶어서 남자로 태어났나? = 누가 힘쓰는 일 못하는 여자로 태어나고 싶었나?