OCI, 男직원 육아휴직 3개월 제도화…다자녀 직원 정년 보장

육아휴직 촉진 제도 도입…"실질적인 지원에 초점 맞춰"

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(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = OCI홀딩스는 저출산 극복과 일·가정 양립 실현을 위해 주요 계열사를 대상으로 육아휴직 촉진 제도를 새롭게 도입한다고 18일 밝혔다.

18개월 이하의 자녀를 둔 남성을 포함한 모든 근로자를 대상으로 육아휴직 3개월 사용을 적극 권장해 제도화했다. 또 이와 연계한 정년 보장, 사내 대출, 출산장려금 등 다자녀 혜택을 신설 및 강화했다.

휴직자가 발생하는 부서의 업무 대행자에게는 업무 대행 수당을 지급하는 등 동료의 휴직 사용에 따른 업무 공백을 위한 지원책도 마련했다.

다자녀 혜택도 강화한다. 3명 이상 자녀를 둔 직원의 정년(60세)을 보장하고, 1.0%의 초저금리에 최대 1억2천만원의 주택자금 대출을 지원한다.

이 외에도 OCI그룹은 2.0%의 저금리로 최대 2천만원의 결혼자금 대출을 신설하는 등 다양한 가족 친화 복지제도를 시행하고 있다.

OCI홀딩스는 "이번 제도는 개정된 법령 취지에 맞춰 육아휴직 필수 사용을 공식화하고, 직원들이 관련 혜택을 충분히 누릴 수 있는 실질적인 지원에 초점을 맞췄다"고 말했다.

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