손경식 경총 회장 "노동시장, 산업계 현장 목소리 반영해야"

손경식 한국경영자총협회 회장(좌측)이 김지형 경제사회노동위원회 위원장과 만나 대화를 나누고 있는 모습[사진=경총]

손경식 한국경영자총협회(이하 경총) 회장이 11일 김지형 신임 경제사회노동위원회 위원장을 접견하고 "노동 시장 유연화를 통해 경제 활력을 도모해야 한다"고 말했다.

김 위원장은 이날 취임인사차 경총을 방문해 손 회장과 만났다. 손 회장은 "김 위원장은 법원과 사회 각계에서 갈등적 노사 현안을 합리적으로 해결하기 위해 노력해 온 만큼, 공정하고 합리적인 대화의 장이 마련되길 기대하고 있다"면서 "산업환경이 근본적으로 변화하는 상황에서 유연성과 안정성이 조화된 노동시장을 구축하고 합리적인 노사관계를 정착시키는 것이 우리의 가장 큰 과제"라고 강조했다.

이어 그는 "노동환경이 급격하게 변하고 있는데 반해 우리 노동시장의 낡은 법제도는 이를 따르지 못해 경제활력이 감소하고, 양질의 일자리는 줄어들고 있으며, 한국의 노사 관계는 세계 최하위 수준으로 평가돼 국가경쟁력에 큰 걸림돌이 되고 있다"며 "노･사･정이 머리를 맞대고 역량을 모아 미래지향적인 해법을 찾아가자"고 덧붙였다.

손 회장은 "최근 통과된 개정 노동조합법은 단체교섭 질서 등 우리 노사관계에 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 중대한 변화임에도 불구하고, 사회적 대화를 통한 노･사･정 간의 협의없이 일방적으로 추진된 것은 안타깝고 유감스럽다"면서 "정부가 노동조합법 개정에 이어 추진하는 정년연장, 주 4.5일제 등 주요 노동정책 과제는 단순히 정년을 늘리거나 근로시간을 줄이는 것에 그치는 것이 아니라 임금체계, 고용경직성 등 노동시장 전반과 연관된 사안"이라고 강조했다.

그러면서 "사회적 대화를 통해 노･사 모두의 입장을 균형있게 반영하고, 미래세대를 위한 해법이 제시될 수 있도록 힘써주길 부탁한다"면서 "경제사회노동위원회가 우리 노동시장과 노사관계의 선진화를 위해 노･사･정의 입장을 조율하고 미래지향적 대안을 찾는 중심적 역할을 하길 기대한다"고 말했다.