문체부는 지역문화진흥원과 근로자의 일과 여가의 조화를 위해 노력하는 기업과 기관 149개사(신규 인증 93개사, 재인증 56개사)를 ‘2025년 여가친화경영 기업·기관’으로 인증한다고 5일 밝혔다.
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여가친화인증제는 국민여가활성화기본법 제16조에 근거해 모범적인 여가친화경영을 하는 기업과 기관을 선정해 인증하는 제도다. 2012년 도입 이후 총 700개사가 인증받았다. 문체부는 평가위원 추천과 여가친화인증위원회 의결을 거쳐 우수 여가친화경영 기업·기관을 선정해 포상한다.
문체부 장관상을 받는 ㈜롯데백화점은 출산휴직부터 자녀돌봄휴직까지 최대 4.6년의 육아휴직을 보장하고, 혼자 사는 직원 대상 홈안심서비스 지원 등 생애주기에 따른 특화 여가제도와 스마트 사무실(오피스) 운영 등 유연한 근무제도를 운영하고 있다.
종로구시설관리공단은 혹서·혹한기 노고 격려 식사비·건강검진비, 신규직원 상담(멘토링) 비용 지원, 장기 근로자 공로연수 제도 등 기관 성격을 고려한 특화제도를 마련해 운영 중이다.
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㈜토마스는 유연근무 활용률 100%, 휴가소진율이 92%에 달하며, 골프 강습비 및 토익점수별 수당 지급 등 다양한 시설(키즈룸, 톰스낵바, 멀티룸)을 마련했다. 한국발전인재개발원은 전문자격증 취득비 지원 및 동호회비 및 문화활동 지원 등을 통해 직원 개인의 관심을 고려한 성장을 지원하고 있다.
지역문화진흥원 원장상은 △군포도시공사 △아그네스메디컬 △한국청소년활동진흥원 △한국해사기술 4개사에 돌아갔다. 여가친화인증위원회 특별상은 △아이엠금융지주 △현대이지웰 2개사에 수여한다. ‘2025 여가친화경영 기업·기관 인증식’은 이날 오후 서울 강남구 가빈아트홀에서 열린다.
이정우 문체부 문화예술정책실장은 “여가 활동은 근로자의 창의성을 높여 조직 차원의 성과로 연결될 수 있으며 여가와 일이 조화로운 조직문화가 조직의 지속 가능성을 높인다”고 밝혔다.
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문체부에 따르면, 올해 신청 건수는 총 184건이다. 이중 서류 심사와 임직원 설문조사, 면접조사를 통해 여가 요건 형성, 여가친화제도 실행, 조직문화 등 항목을 평가받고 여가친화인증위원회 의결을 거쳐 149개 기업·기관이 선정됐다.
인증된 기업·기관들은 대부분 분·시간 단위 휴가 사용, 휴가 이월, 휴가 당겨쓰기, 보상휴가제 등 다양한 휴가제도와 유연근무제도를 운영하고, 연차촉진제와 자율사용제 등을 통해 근로자 스스로 일과 여가를 조화롭게 꾸릴 수 있도록 보장하고 있다.
또 업무 외 다양한 활동에 참여할 수 있는 동호회나 문화활동 지원, 자격증 취득 등 자기개발 비용 지원을 통해 개인의 성장을 지원하고, 휴가비 및 휴양시설 지원 등 회사 밖 휴식 지원 제도 마련에 힘써왔다.
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