뉴시스 보도에 따르면, 광주글로벌모터스(GGM)에서 불거진 노사갈등에 대해 노동 당국이 사측 관계자들을 부당노동행위로 검찰에 기소의견 송치했다.
노조는 검찰을 향해 신속한 처벌을 촉구하는 한편, 사측은 노조의 주장에 일부 오해가 있었다는 뜻과 함께 검찰 조사에 성실히 임하겠다고 밝혔다.
전국금속노조 광주전남본부는 31일 광주시청 앞에서 기자회견을 열어 "광주고용노동청은 이날 윤몽현 GGM 대표이사 등 사측 관계자들의 부당노동행위를 확인하고 기소의견으로 검찰 송치했다"며 이같이 밝혔다.
노조는 "지난 2월 윤 대표이사 등에 대해 부당노동행위 책임이 있다고 고소한 지 8개월 만"이라며 "고소 당시 윤 대표이사 등은 단체교섭을 거부하고 노조원을 정신질환자에 빗대 원색적으로 비난했다. 노조의 평화적 선전전 도중 회사 관계자가 노조 마이크를 파손한 데다 지난 8월에는 노조지회장을 폭행하기도 했다"고 주장했다.
또 "GGM은 합법적인 쟁의행위 등을 여전히 막고있다. 노조법이 보장하는 비종사조합원의 사내출입을 계속 막고도 있다"며 "노조는 노사관계 해결 차원에서 대표자간 면담을 요구해 진행했으나 단체교섭을 통한 해결방안 제시 등을 거부했다"고 설명했다.
아울러 "노조 탄압 경영진은 청년이 존중받는 상생일자리를 만들 수 없다. 책임은 1대 주주인 광주시에 있지만 지난 9월 김영문 광주시 부시장 면담 이후에도 달라진 것이 없다"며 "검찰은 신속하게 기소해 GGM의 노조탄압을 엄벌해야 한다. 광주시도 노조탄압 등에 책임을 묻고 지속가능한 청년 일자리를 만들 수 있도록 노력해야 한다"고 촉구했다.
사측은 노조의 주장에 일부 오해가 있었다는 뜻과 함께 검찰 조사에 성실히 임하겠다고 밝혔다.
GGM 관계자는 "단체 교섭 과정에서 교섭이 일시적으로 지연된 사안에 대해 책임을 묻는 것으로 보인다. 노조의 교섭 대표 선정과 관련된 교섭 주체에 대한 견해 차이가 있었다"며 "사측은 교섭을 회피하거나 해태한 사실이 없다"고 했다.
이어 "지난해 6월 말 교섭에 응하지 못했던 상황은 노동조합이 복수노조로서 교섭주체가 개별교섭인지, 공동교섭인지에 대한 입장이 명확하지 않았던 이유다. 작년 10월 이후부터는 관련 법령과 절차에 따라 성실히 교섭을 진행 중"이라며 "노조가 사측 소식지에 게재됐다고 주장해오는 노조 비방 내용은 과도한 선동 행위 자제 촉구 등일 뿐 특정 개인이나 단체를 비방할 의도가 없다"고 설명했다.
그러면서 "노조가 주장하는 관리자의 폭행 또한 전혀 사실이 아니며 경찰 조사 결과 드러날 것이다. 검찰 조사 과정에서 회사의 입장을 충분히 피력할 예정"이라고 덧붙였다.
Copyright ⓒ 모두서치 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
