양대노총과 여성단체들이 고용노동부의 여성고용정책과 폐지에 항의하며 장관 면담을 요구하고 나섰다.
뉴시스 보도에 따르면, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총), 전국여성노조, 한국여성단체연합, 한국여성민우회, 한국여성노동자회 등이 모인 여성노동연대회의는 16일 오후 정부세종청사 앞에서 기자회견을 열고 "고용노동부가 여성노동정책을 책임지라"고 주장했다.
앞서 정부는 지난달 30일 여성가족부를 성평등정책부로 확대·개편했다. 그동안 노동부 여성고용정책과에서 담당하던 고용상 성별 격차 완화를 위한 적극적 고용개선조치 업무는 성평등부로 이첩됐다. 또 성별근로공시제, 여성새로일하기센터(새일센터) 집단 상담 업무도 성평등부에서 담당한다.
이 외 모성보호, 육아지원, 일·가정 양립 지원, 성희롱·성차별 해소 등 주요 정책은 노동부 고용문화개선정책과에서 계속 수행할 예정이다.
하지만 노동계와 여성계는 정부의 여성고용정책 추진에 힘이 빠질 수 있다는 이유로 이를 반대해왔다.
이들은 이날 기자회견에서도 "성차별 직종분리, 저임금화된 여성노동, 불안정한 고용형태, 직장에서 겪는 성차별적 괴롭힘 등은 여성노동자가 처해있는 열악한 현실"이라며 "이를 감안하면 차관급 성평등노동정책본부가 필요하지만, 들리는 것은 기존 부서의 폐지 소식뿐"이라고 지적했다.
이어 "노동부가 고용평등과 여성 고용을 중요한 국정 정책 목표로 인식하고 있고 성평등부와 서로 협업하며 책임 의식을 가지고 고용평등과 여성고용정책이 강화될 수 있도록 최선을 다하겠다고 했으나, 여성고용정책과를 폐지하면서 낸 입장이라는 점에서 전혀 신뢰할 수 없다"고 비판했다.
그러면서 "정부의 노동정책 기획과 수립, 집행은 노동부의 역할과 책임이고 여성노동정책 또한 노동부가 소임을 다해야 하는 영역"이라며 "그 중에서도 여성고용정책과는 여성노동정책을 총괄하는 컨트롤타워로서 여전히 해야 할 역할이 있다"고 강조했다.
아울러 "노동부 장관은 면담 요청에 즉각 응하고, 지금이라도 여성노동자 목소리에 귀 기울여 여성고용정책과의 폐지가 아닌 확대·강화할 방안을 마련하라"고 요구했다.
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