편의점 세븐일레븐, 1년 만에 희망퇴직 단행..."경영 효율화 차원"

[프라임경제] 롯데 계열 편의점 세븐일레븐이 희망퇴직 신청을 받는다. 세븐일레븐의 이번 희망퇴직 신청은 지난해 10월에 이어 1년 만이다. 

14일 유통업계에 따르면 세븐일레븐 운영사 코리아세븐은 이날 오전 사내 게시판에 희망퇴직을 시행한다고 공지했다. 신청은 27일까지 받는다.

세븐일레븐 점포. © 세븐일레븐

대상은 사원급의 경우 만 40세 이상 또는 해당 직급에서 8년 이상 재직자, 간부사원은 만 45세 이상 또는 10년차 이상 근무자다. 희망퇴직자에게는 사원급과 간부사원으로 나눠 각각 기본급 20개월치와 24개월치를 지급한다. 또 공통적으로 취업지원금 1000만원과 대학생 자녀가 있으면 최대 2명에 한해 각각 1000만원의 학자금을 제공한다.

세븐일레븐은 1988년 법인 설립 이래 처음으로 작년 10월 희망퇴직을 시행했다.

세븐일레븐은 지난해 3월 '삶을 변화시키는 경험'를 슬로건으로 정하고 사업구조를 재편하는 등 경영 효율화에 집중해왔다. 부실 점포를 정리하고 고매출 우량 입지에 집중하겠다는 전략이다. 이에 따라 점포 수를 2023년 1만3130개에서 지난해 1만2152개로 978개 줄였다.

세븐일레븐 관계자는 "그간의 경영효율화를 위한 고강도 노력으로 실적 개선세가 나타나는 과정 속 체질개선은 여전히 진행중"이라며 "조직건전성 개선을 포함한 경영구조 재편은 수익중심의 안정적 사업기반 확보를 위한 주요 과제"라고 말했다. 

이어 "성과중심 조직 문화 및 시스템 혁신과 더불어 전체적인 사업 규모와 인력 구조의 밸런스가 필요하다"고 덧붙였다.