세븐일레븐, 1년 만에 또 희망퇴직…조직 효율화 '속도'

세븐일레븐 CI [사진=세븐일레븐]

롯데 계열 편의점 세븐일레븐이 지난해 10월에 이어 1년 만에 다시 희망퇴직을 실시한다. 

14일 유통업계에 따르면 세븐일레븐 운영사 코리아세븐은 이날 오전 사내 게시판을 통해 희망퇴직 시행을 공지했다.

이번 대상은 사원급의 경우 만 40세 이상 또는 현직급 8년차 이상, 간부사원은 만 45세 이상 또는 현직급 10년차 이상이다. 신청 기간은 오는 27일까지다.

희망퇴직자에게는 퇴직 위로금으로 사원급은 기본급 20개월치, 간부사원은 기본급 24개월치를 지급한다. 여기에 취업지원금 1000만원을 공통으로 제공한다. 또 대학생 자녀가 있으면 최대 2명까지 인당 1000만원의 학자금을 제공한다.

세븐일레븐은 1988년 법인 설립 이후 지난해 10월 처음 희망퇴직을 시행한 데 이어 올해 두 번째로 단행한다.

세븐일레븐은 부실 점포를 정리하고 고매출 입지 위주로 재편하며 점포 수를 2023년 1만3130개에서 지난해 1만2152개로 978개 줄였다.

회사 관계자는 "그간의 경영효율화를 위한 고강도 노력으로 실적 개선세가 나타나는 과정 속 체질개선은 여전히 진행 중"이라며 "조직건전성 개선을 포함한 경영구조 재편은 수익중심의 안정적 사업기반 확보를 위한 주요 과제"라고 말했다. 이어 "성과중심 조직 문화 및 시스템 혁신과 더불어 전체적인 사업 규모와 인력 구조의 밸런스가 필요하다"고 덧붙였다.