“감옥 갔다온 게 스펙?” …‘전과자 전형’ 만든 대형마트 논란

[이데일리 이로원 기자] 중국의 대형마트 체인기업이 전과자를 대상으로 신규 공개 채용 절차를 진행하고 실제로 합격까지 시키면서 온라인에서 갑론을박이 벌어지고 있다. 해당 업체는 전과자에 대해 이미 대가를 치렀으니 문제될게 없다는 입장이지만, 최근 중국의 극심한 구직난과 맞물려 비판이 고조되고 있다.

유명 대형마트 체인 팡둥라이의 위둥라이 회장. (사진=SNS 캡처)

25일 상관신문과 관찰자망 등 중국 매체들에 따르면 유명 대형마트 체인인 팡둥라이는 형기를 마치고 출소한 전과자를 대상으로 신규 채용을 추진, 지난 17일 면접 전형을 진행했다. 당초 채용 예정 인원은 전체 신규 채용 인원 1000명 중 2%에 해당하는 20명이었으나 면접 대상자 30명이 모두 합격했다.

팡둥라이를 창업한 위둥라이 회장은 직접 면접 현장을 찾아 지원자들을 격려하며 “과거의 잘못에 대한 대가는 이미 치렀으니 열등감을 느낄 필요가 없다. 열심히 하면 충분하다”고 말했다.

합격자들은 6개월의 수습 기간을 거쳐 정식 채용된다.

온라인에서는 찬반 의견이 엇갈렸다. 일부는 ‘전과자에게도 기회가 주어져야 한다’며 지지 의견을냈지만, 청년들의 극심한 취업난이 사회적 문제가 되고 있다 보니 비판적인 의견이 더 많았다. 중국 누리꾼들은 “감옥에 안 가본 것이 열등한 상황이 됐다” “위둥라이는 대학 대신 감옥에 다녀와서 그렇다” “죄가 없어 일자리를 빼앗겼다”는 등의 비판을 쏟아냈다.

위 회장은 젊은 시절 불법 담배 판매 혐의로 수감된 경험이 있는 것으로 알려졌다. 팡둥라이는 위 회장이 중국 허난성 쉬창시에서 설립한 대형 유통업체로, 허난성에서 10여개의 매장만 운영하고 있지만 주목도가 높다. 서비스 수준이 높고, 직원들에게 높은 급여와 다양한 복지혜택을 주는 것으로 유명하다.

위 회장도 여러 독특한 발언을 통해 유명해졌는데, 직원들이 지켜야 할 7가지 수칙을 사회관계망(SNS)에 게시하는가 하면 지난해 11월에는 직원들의 결혼 방식에 대해서도 ‘가이드라인’을 제시해 사생활침해 논란을 빚기도 했다. 당시 위 회장은 “결혼식 때 신랑이 신부 가족에 주는 돈인 ‘차이리’(彩禮)를 주고받지 말고 손님 초대도 소규모로 줄여 간소하게 치러야 한다”며 직원들이 이를 어길 경우 결혼시 주어지는 회사의 복지 혜택을 취소하겠다고 밝혔다.